待人诚实正直培育他人信任他人聆听他人了解他人拓展他人为他人.PPT

成为有影响力的　人不管你是谁,也不管你拥有什么身份,你都有影响力。影响力并不是均等的，主要取决于接受对像。 　影响力不会瞬间产生，相反地它是渐渐地增加起来的。 1.建立榜样2.激励:榜样可以赋予人强大的影响力。如果你能在情感的层面上激励他人，你就能成为一位有激励人的影响力的人。当一个人感受到激励时,他能够面对难以忍受的环境，克服巨大的困境。3.引导:是把生命倾注在他人身上,并且帮助他们发挥潜能。  有影响力的人会……待人诚实正直 培育他人 信任他人 聆听他人 了解他人 拓展他人 为他人导航 与人连结 授权他人 倍增其他有影响 力的人  一、有影响力的人会……待人诚实正直 l??????一个人如果想攀登到组织最高的职位，固然可以克服许多错误与阻碍，但如果他背叛他人，并且失去他人的信任，不坚守自己的诚实正直，那么，这个人就不可能在组织里升到高位。 ??????? 诚实正直本身使人看重品格胜于个人所获，看重人品胜过看重物质，看重经验胜于看重能力，看重原则胜于看重方便省事，看重长远效果胜于看重眼前利益。 (待人诚实正直) l??????? 许多人因为知识，而获得瞬间的成功；一些人因为行为，而获得暂时的成功；但是只有极少数人因为真实的自我，而获得永久的成功。 l??????? 几乎所有的人都可以在逆境中屹立不动，但是，如果你要测试一个人的品格，交给他权力就是最好的考验。 l 　　诚实正直是事业成功最需要的品格。 (待人诚实正直 ) 二、有影响力的人会……培育他人 l??????? 对多数人而言，不是他们本身实力使他们停滞不前，而是他们自以为做不到这一意识阻碍他们前进。 l??????? 当你培育他人、提升他人的价值并且不期待从他人身上获取任何利益的时候，他人会感到自己很重要。 l??????? “当你回顾自己的一生时，你会发现自己真实活着的时刻，就是自己出于爱的动机做某些事情的时候。” (培育他人) 三、有影响力的人会……信任他人 l??????? 困难本身很少击倒人，让人失败的往往是缺乏自信。人只要拥有一点自信，就能做出奇迹。没有自信的人只会艰难地度日。 l??????? 那些相信我们能力的人对我们的影响力比激励还要更多。他们为我们营造气氛，使我们容易获得成功。 (信任他人) l??????? 信任是激励人们发挥潜能的要诀。 l??????? 除非这个人的内心充满自信，要以超越环境，否则他不可能完成任何壮丽辉煌的事业。 (信任他人) 四、有影响力的人会……聆听他人 l??????? 领袖的耳朵必须与人民的呼声同步工作。 l??????? 除非你愿意聆听，否则你永远不晓得自己离100万元的构思有多么近。 l??????? “当我预备好要与对方讲理时，我花三分之一的时间思考自己该说什么，三分之二的时间思考对方会说些什么。” (聆听他人) l??????? 沟通最重要的部分是聆听对方没有说出来的话。 l??????? 踩在别人的主意上和踩在别人的脚趾头上，是一样粗鲁的。 (聆听他人) 五、有影响力的人会……了解他人 l??????? 尝试要说服他人的最大错误是优先表达自己的构想及感受。 l??????? 一半以上的人际冲突及争执不是出于意见不同或者彼此无法赞同，而是因为不了解对方。 (了解他人)