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五种特色的求职简历　　求职的朋友，如果你们能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，一定会很给力，能帮你赢得面试的机会。下面给大家介绍了五种比较有特色的简历类型： 　　1.时序型 　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： 　　·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 　　·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 　　·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 　　2.功能型 　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： 　　·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 　　·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 　　·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 　　3.复合型 　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： 　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 　　·你曾有过事业的颠峰。 　　·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 　　4.业绩型 　　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 　　5.目的型 　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。 　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 　　相关阅读推荐： 　　简历主要写什么 　　如何让简历更抓人 　　简历的12项基本原则 　　让简历脱离俗套的方法 　　最受欢迎简历的几大特点 　　求职的朋友，如果你们能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，一定会很给力，能帮你赢得面试的机会。下面给大家介绍了五种比较有特色的简历类型： 　　1.时序型 　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： 　　·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 　　·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 　　·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 　　2.功能型 　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： 　　·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 　　·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 　　·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 　　3.复合型 　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： 　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 　　·你曾有过事业的颠峰。 　　·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 　　4.业绩型 　　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 　　5.目的型 　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。 　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 　　相关阅读推荐： 　　简历主要写什么 　　如何让简历更抓人 　　简历的12项基本原则 　　让简历脱离俗套的方法 　　最受欢迎简历的几大特点 　　求职的朋友，如果你们能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，一定会很给力，能帮你赢得面试的机会。下面