我的特教之路与我的电信暑期实习报告合集.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.46千字
  • 约 4页
  • 2018-07-18 发布于北京
  • 举报

我的特教之路与我的电信暑期实习报告合集.doc

我的特教之路与我的电信暑期实习报告合集

我的特教之路与我的电信暑期实习报告合集 我的特教之路 我的特教之路 20**年5月,带着好奇和爱心,我进入了一所特教学校,并无数次地被那里“断翼”的天使们感动。因为工作的热情和在艺术教育的成绩和专研,学校为我创办了一个艺术班。这个由16名心智障少年组成的新集体,在其尘封已久的内心世界中,依然燃烧着对艺术的渴望和对真善美的向往。作为他们的音乐教师,我通过总结多年的音乐教育经验,以及长期对艺术治疗的学习与专研,创立了一套属于自己、科学有效的艺术治疗理念,并针对性地用在孩子身上,取得了较好的成效。除了专研和实践艺术治疗理念以外,我还配合学校积极发动了诸多慈善捐助活动,并担任活动策划和主持人等各面工作。学校也因此得到了许多来自社会关爱人士的捐助。原以为学校会把这些善款立即投入教育教学中,改善落后的教育资源,然而学校的教育条件并没有这些善款而得到本质的改善。我失望了,因为孩子的急切盼望与学校教育条件的落后形成强烈的反差。带着几分失落,也带着为孩子负责到底的心情,我决绝地离开学校,决定自己创设一个更宜于孩子成长的特教环境。 离开学校以后,我和几位家长在社区内合力创建了“能量爱心之家”。孩子们在生活自理和艺术技艺方面有了明显提高。但考虑到师资力量、活动空间的有限,也为了孩子能有个更加优良的教育环境,我决定再次寻找校园。皇天不负苦心人,在历经艰辛后,终于在平谷区找到了一个适宜的校园。该校园的前身是国立美术学院,园内有着浓厚的艺术氛围和优雅的校园环境。校园的廊亭院落依照传统样式设计模成,古典优雅,冬暖夏凉;古树林立,群鸟寄居,奇花异草芳香宜人;奇石零星伫立,小河流水潺潺,极适合孩子在这里生活与学习。 在此地开展教学工作时,得到画家xx先生的大力帮助。周先生不仅给孩子提供生活和学习的场地,还分文不取地教授戴涛画画,使其在心智、绘画技艺、艺术修养等方面有其显著的提高,其情感、情绪不再以异常的行为释放,而是借助画笔诗意地表达,促进其与世界、他人、自我之间的交流,真是善哉、乐哉、快哉! 学生代表简介x,16岁,孤独症患者,来自山东xx。他的国画作品曾多次获奖,在六十年长庆艺术班国画比赛中,以《xx》一举成名,荣获一等奖,又在09年孤独症4月作品展中荣获优秀奖。他的国画《xx》被影星xx收藏并先后在数家电视台播放。另在11年荣获“中国优秀特长生大赛”国画金奖、书法金奖、声乐一等奖。自从跟随xx老师,他的心智、艺术技艺、生活自理能力等方面,都有了质的提高,在画家xx先生的指导下,绘画技艺有了空前的提高,相信这个来自“银河系”的艺术奇才,在众家的关爱和帮助下,将成为一颗璀璨的明星。 我的电信暑期实习报告 大学的最后一个暑假,我有幸到广东电信罗定分公司实习,在将近一个月的实习期里,我初步接触大电信公司的一些运作,积累了一定的社会经验. 我被安排在adsl社区实习,负责指导我的是一名姓董的班长,而实习内容主要是adsl的安装与维护.经过班长的悉心教导,很快我就熟悉了adsl的各项原理,实际操作能力也有所提高,以下就是我的一些实习体会. 第一:真诚待人.我刚来报到时,遇到很多新的面孔,由于和他们未熟悉,所以不敢和他们说太多的话,而且对工作未曾了解,开始觉得不太适应.后来我慢慢发现,只要真诚待人,虚心请教同事,他们也很乐意和我交往.还教会我一些技术,由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要学会如何做事,而且要学会如何做人.正确处理同事之间的关系是非常重要的,它会关系到你能否开展工作.孤芳自赏并不能说明你有个性,过于清高是很难融入大集体的. 第二:不要偷懒.我曾问班长:什么样的员工在企业里会受欢迎?他的回答是不偷懒的员工.我觉得很有道理,试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的?于是我时刻提醒自己要多干活,尽力把本份工作做好.还记得我曾在超市做兼职时,主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事,所以在工作的时候,就算是生意很淡的时候也不要聊天.由于我时刻牢记这一点,最终努力没有白废,我以良好的表现完成了实习. 第三:勤学好问.刚来到单位时,我对很多方面都未熟悉,这就需要我勤学好问.因为经验是很重要的,我发现引起线路故障的原因有很多,如果没经验就很难处理问题.例如有一次,班长接到某音像店的报障后,赶赴现场发现户主的网络下行速率不正常,他先后把电话线,调制解制器,甚至电缆也换过仍未解决问题,最后他把端口也换了才排除了故障.遇上如此复杂的问题是比较少见的,可能连经验丰富的员工也感头疼.经验不足的我更需多请教他们.但必须注意的是:在问人之前要分清哪些问题可以问,哪些问题不该问.还要注意在什么时候问会好一点.比如新来的员工就尽量避开报酬这个话题,不要对薪水太在乎,对于新人来说,能学到东西才是最重要的. 第四:讲究条理.年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这是正常的,但最好不要急功近利,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档