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乡镇年度机关党建工作总结 　XX年，在区委、区政府的正确领导下，乡党委、政府团结带领全乡干部群众,把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为工作思路，认真落实十八届三中、四中、五中全会精神，立足实际，精心谋划，结合全区经济社会发展大局，狠抓扶贫攻坚工作，加强干部教育和管理，促进了全乡经济的健康发展和社会的全面进步。现将有关工作情况总结如下： 　一、XX年工作完成情况 　（一）抓好党建促发展 　1.深入推进堡垒提升工程，基层组织建设进一步加强。全年发展新党员1人,预备党员5人，发展对象4人，培养入党积极分子31人。配备了6名村“第一书记”，下派了1名递进培养对象到后进村任副支部书记。“第一书记”今年共为村上争取建设资金万元，项目12个。6个村党组织与市委政法委、区住建局等6个单位开展结对共建，市委政法委为蒲梯村村委会新建项目争取了钢筋、水泥等物质赞助，有力推进了基层组织阵地建设；乡机关党支部、罗回村党支部、迎春村党支部，积极创建服务型基层党组织。党员干部全年走访群众7600余人次，收集意见建议40余条，解决涉及民生问题13个，帮扶群众1200余人，群众满意率达95%。 　2.深化“三严三实”主题教育，干部素质进一步提高。一是对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，落实全面从严治党要求。先后组织乡、村干部集中学习4次，开展专题讨论4次，组织学习“乐山好干部”、兰辉等先进典型事迹2次，集中观看专题教育片4次，撰写全面从严治党心得体会81篇。二是着力解决基层干部不作为乱作为问题。结合我乡实际制定实施方案，成立了以乡党委书记为组长的专项整治工作协调小组，对自查中发现的个别干部工作不认真、不负责、态度消极、简单应付、做表面文章等问题，进行了诫勉谈话2人次。三是加强乡机关干部队伍建设。对乡机关事业人员进行竞争上岗，择优选任了5名股级干部，进一步提高了乡干部日常工作效率。为进一步充实我乡后备力量，通过公推直选，确定了5名乡科级后备干部。由村上推荐，乡上综合评定确定了18名村级后备干部，为XX年村级换届选举做好人才准备。 　（二）抓好廉政促发展 　一是认真落实“一岗双责”。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，班子成员切实解决好思想认识问题，牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责开展工作。二是抓好制度的健全和完善。出台了《乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，完善了《乡干部管理细则》及《乡约谈和诫勉谈话制度》，通过“严管+自律”的方式，全乡干部职工工作作风进一步好转。三是畅通举报渠道和信息来源。深入开展“干部作风建设年”、“作风建设集中整治月”和“守纪律、讲规矩”党纪条规教育活动，针对隐形“四风”的八个方面的表现、发生在群众身边的“四风”和腐败方面的问题，进行了重点检查。 　（三）抓好统筹促发展 　全年实现经济总产值10600万元，净收入5830万元，人均纯收入8452元。一是抓实惠农政策落实。XX年，全乡发放粮食直补、农资补助万元；落实低保480户633人，前三季度发放低保资金万元，落实临救、自然灾害救助等救济资金万元；兑现退耕还林补助资金万元，公益林补助资金万元。二是抓好项目推进。住房建设方面：依托彝家新寨建设契机，罗回村新修住房35户，改建16户，蒲梯村新修住房44户，改建住房38户，完成全乡133户住房建设，有效改善困难群众的居住条件；道路建设方面：预计在XX年内完成蒲梯村12公里的通组公路硬化，公里的联户路硬化，完成迎新村6公里联户路硬化改造，完成罗回村1公里的公路改建工作，有效解决现存的出行安全问题；水电改造。完成解放村1500千米、蒲梯村的2400米的农网改造，完成蒲梯村、罗回村的安全饮水项目建设，有效解决现存的水电难题。三是抓好精准扶贫工作。完成493户1363人和2个贫困村识别的建档立卡工作，建立了规范的档案，做到户有卡、村有簿、乡有档、进退明。区帮扶单位干部、市（区）“第一书记”、乡包村干部为成员的6个扶贫工作队，总共136名帮扶人员，结对帮扶427户1185人的贫困户。开设“扶贫课堂”，联动各帮扶单位，通过定期或不定期地开设多类别、多形式的课堂，重点从送技术，壮大集体发展上帮助群众，从而让全乡干部群众理清思路，在思想、技能、精神等方面都了有了进一步的提升。 　（四）抓好稳定促发展 　健全完善6个村人民调解委员会，建立乡、村、组三级共78人的调解员队伍，全年排查民间矛盾纠纷37件，成功调解36件，调解成功率达%。调整配强了乡信访室力量，接侍来访群众25件，息诉息访率达%。区乡两级党政主要领导亲自参与，成功处理了蒲梯村3、4组移民住房问题引发到区集访和解放村张碧银死亡等案件，有力维护了全乡社会稳定。 　二、存在的主要问题 　1.抓队伍建设有差距。各支部党员均呈现老龄化趋势，注入新