发改局年度党风廉政建设工作要点_1.docxVIP

发改局年度党风廉政建设工作要点　　XX年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，发展和改革局党风廉政建设和反腐败工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和省、市、纪委全会精神，贯彻落实区纪委八届六次全会精神，把反腐倡廉建设贯穿落实到项目管理、资金管理、队伍建设等各个方面，不断完善惩治和预防腐败体系，为加快建设“两富”现代化田园新秀洲作出新的更大的贡献。 　　（一）认真落实责任 严格执行党风廉政建设责任制 　　1、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和惩防体系构建工作责任分工。 　　2、健全和完善党风廉政建设责任制组织领导和工作措施，构建“一把手”负总责，齐抓共管，纪检监察组织协调的网络机制。做好党风廉政建设驻点巡察，开展“一把手”和副职向区纪委常委会报告落实责任制情况工作，执行领导干部报告个人有关事项制度，继续推进“勤廉公示”，建立防止利益冲突信息公开机制。 　　3、党组与各科室签定《党风廉政建设责任书》，明确责任主体，责任范围，责任报告，鉴定责任书。定期和不定期检查、抽查党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。 　　4、健全和完善各项规章制度，积极探索公开、透明的产业计划项目立项原则，切实规范立项程序，不断深化区级重点项目管理改革思路，推行政府投资项目竣工验收责任追追究制。 　　5、根据《关于建立公务接待等费用记录通报制度的通知》（秀洲纪发〔XX〕25号），每月在班子会中通报上一个月公务接待等费用情况，每季第一个月的15日之前内向区纪委（监察局）、区财政局、区审计局同时上报上一季度的各项费用实况。 　　（二）加强学习教育 提高廉洁意识 　　1．突出形势任务教育。通过集体学习、中心组学习、党组成员讲党课等形式，深入学习十八大、中央、省、市纪委全会和区委、区纪委全会精神，对全体党员干部进行党规党纪和政治思想教育，进一步加强党员干部的党性修养，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。 　　2．开展廉洁自律教育。深化理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，开展保持党的纯洁性教育。大力加强政治品质和道德品行教育，促使领导干部模范践行社会公德和职业道德。贯彻落实好《廉政准则》各项规定，切实加强对领导班子和领导干部的监督。 　　3．抓好日常廉政教育。积极开展作风建设专题教育，加强全局干部职工的“八小时”外教育监督，促进各项工作上台阶。并以领导干部和中层干部为重点，坚持一周一例会、一月一专题的学习制度，依托班子会议、支部活动、党组理论中心组学习等各种平台，有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识，为全面做好发改工作提供了有力的思想保证和精神动力，在全局上下营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。 　　（三）加强源头治理 完善工作机制 　　1．完善效能提升机制。完善机关内部管理长效机制，围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的作风效能建设目标，对全局的党风廉政建设工作机制、廉政谈话制度、党组会议议事规则、办公会议议事规则等一系列工作制度进行了补充和完善，明确了各项考核要求。深入开展“效能提升年”、“四百”走访和“双重”专项活动，深入实际、深入基层，认真解决群众反映的有关问题，提高服务水平，密切党群干群关系，促进政风行风进一步转变。 　　2．完善民主决策机制。加强对主要领导干部的监督，凡属“四重一大”事项，坚持集体研究、集体决策，提高科学民主决策水平，进一步规范“一把手”决策行为，防止权力失控。 　　3、深化政务公开机制。按照区纪委的要求，在不断深化党务公开的基础上，认真做好政务公开工作，建立健全政府信息公开的监督和保障机制，扎实推进办事公开，拓宽办事公开领域，创新政务公开方式，加强电子政务建设。 　　（四）推进风险管理 强化制度执行 　　1．完善廉政风险防范管理措施。结合各科室业务职能，把重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节纳入廉政风险管理，深入开展岗位风险教育和廉政警示教育，开展岗位风险排查，认真抓好落实。 　　2．领导干部带头执行制度。认真执行党风廉政建设责任制、领导干部问责制、廉政承诺制，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。自觉接受人大、政协、纪检监察、审计部门和人民群众的监督，不断提高有效预防腐败的能力。 　　3．落实廉洁从政制度。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等有关规定。 　　（五）加强重点监督 规范权力运行 　　1．加强项目管理。加强与监察