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加强安全文化建设 构筑安全防线
加强安全文化建设 构筑安全防线 企业安全工作的关键在于人,在于企业每位员工的主动参与,在于企业每位员工头脑深处的观念。当安全文化理念,被企业全体职工共同认可并接受后,就会像“粘合剂”一样,把企业全体职工团结在安全文化理念之下,积极参与企业的安全活动,并通过理念共鸣,对职工进行软约束。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话:“中国不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行力。”丰富的安全文化资源,它需要通过对职工的安全理念文化进行强化,使安全理念文化深深地扎根于职工的头脑中。使每个人尤其是生产一线的人员不断增强安全意识、责任心,绷紧安全弦,严格按规程办事,安全才有保障。才能做到让事故远离自己、事故苗头不在自己身上发生、不在自己单位出现。
突出安全教育 营造安全文化
安全工作只有起点,没有终点。安全工作来不得半点马虎和松懈,更不能摆架势,走过场。再刚性的制度,再细密的管理网络,束缚的只是人的手脚,约束不了职工们的心灵。安全,要通过环环相扣,紧密衔接的文化渗透,营造氛围,铸造人的灵魂,才能使每个人有一个常备安全的健康心态,在安全上实现思想和行为“要我安全为我要安全”的根本性转换。在制度化的同时,做到人人监督,各负其责,不断提高职工的安全文化修养,深化安全意识和行为,从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。把安全预防工作落到实处,营造起违章可耻、守纪光荣的良好氛围,通过对职工进行企业安全愿景、安全誓词、责任理念、管理理念、执行理念、宣传教育理念、自主管理理念、安全荣辱观和安全道德观等内容的培育教育,在氛围上增强职工的自我安全意识,使安全理念占据身心的每一细胞,真正做到管理者在与不在一个样,检查与不检查一个样,使安全工作渗透到每个角落,达到本质安全。
完善管理机制 夯实安全基础
“安全第一、环保优先、以人为本”、“安全责任重于泰山”等这些耳熟能详的警世标语在各地生产现场随处可见。这些安全警示语不是哪一个人凭空想象出来的,也不是一句句空洞的口号,而是通过不断实践和血的教训总结出来的,这也是职工们皆知保障生产有效运行的硬道理。在不断进行企业安全文化强化、传播,使企业安全理念在企业员工头脑中生根、开花、结果。并推广应用经过实践证明切实有效的安全操作规定,规范职工行为,做到“我的责任我知道,我的责任我落实,企业安全我负责”。使职工自觉养成学习安全应知应会知识的习惯,争做安全道理的明白人,并不断提升安全操作技术,关闭安全上误性操作闸门,通过安全上的理性实践,实现刚性制度保护下自我约束的安全行为,最终实现安全生产。
总之,安全是构建和谐社会的永恒主题。企业没有安全,就谈不上发展,家庭没有安全就失去了幸福。要提高人员安全意识从思想上牢固建立安全防线,就必须从思想素质、安全文化建设入手,重视安全素质教育,培育安全文化氛围,认真执行各项规章制度,认真落实防范措施要求,真正做到防范于未然,真正做遵规守纪的模范,才能切实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”,使职工由被动的“要我安全”变成主动的“我要安全”,真正从思想上构筑一道坚固的安全防线,才能一如既往
的将安全工作进行到底,才能筑起安全生产的“钢铁长城”,从而在效果上达到确保安全的目的。/p
企业安全工作的关键在于人,在于企业每位员工的主动参与,在于企业每位员工头脑深处的观念。当安全文化理念,被企业全体职工共同认可并接受后,就会像“粘合剂”一样,把企业全体职工团结在安全文化理念之下,积极参与企业的安全活动,并通过理念共鸣,对职工进行软约束。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话:“中国不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行力。”丰富的安全文化资源,它需要通过对职工的安全理念文化进行强化,使安全理念文化深深地扎根于职工的头脑中。使每个人尤其是生产一线的人员不断增强安全意识、责任心,绷紧安全弦,严格按规程办事,安全才有保障。才能做到让事故远离自己、事故苗头不在自己身上发生、不在自己单位出现。
突出安全教育 营造安全文化
安全工作只有起点,没有终点。安全工作来不得半点马虎和松懈,更不能摆架势,走过场。再刚性的制度,再细密的管理网络,束缚的只是人的手脚,约束不了职工们的心灵。安全,要通过环环相扣,紧密衔接的文化渗透,营造氛围,铸造人的灵魂,才能使每个人有一个常备安全的健康心态,在安全上实现思想和行为“要我安全为我要安全”的根本性转换。在制度化的同时,做到人人监督,各负其责,不断提高职工的安全文化修养,深化安全意识和行为,从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态
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