乡镇总工会年度工作计划_3.docxVIP

乡镇总工会年度工作计划　　XX年工会工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、县委第十一届五次全委扩大会和自治区总工会十届八次委员（扩大）会议和自治州总工会九届二次常委（扩大）会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，围绕学习贯彻党的十八大精神，开展形式多样的宣传教育活动；围绕科学跨越后发赶超，重点抓好建功立业活动；围绕维护职工权益，重点抓好创建和谐劳动关系活动；围绕服务至上重心下移，重点抓好服务职工活动；围绕提升基层活力，开展学习型、服务型、创新型工会建设活动。进一步振奋精神、务实进取，主动作为，推动工会工作再上新台阶。 　　（一）围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，开展形式多样的宣传教育活动 　　一是抓好党的十八大精神、全总十六大报告的学习宣传贯彻。深入学习贯彻落实党的十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。结合全总“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图” 主题教育要求，重点组织职工开展好“谈身边新变化，感恩党和祖国，建设美好家园”系列宣传，做好党的十八大精神宣讲。利用职工喜闻乐见、便于参与的宣传方式，推动党的十八大精神、全总十六大精神、进基层、进企业、进职工群众，引导广大工会干部和职工自觉崇尚实干，弘扬新疆精神，创造新疆效率，提升新疆能力，树立新疆形象。 　　二是把工会发展道路的各项要求贯彻落实到工会各项工作之中。继续抓好工会发展道路的学习培训，把学习宣传贯彻党的十八大精神与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路紧密结合起来，把落实今年重点工作作为实践工会发展道路的重要内容，密切联系自治县和工会工作实际，始终保持工会工作的正确方向，不断开创工会工作新局面。 　　三是进一步加强职工思想政治工作。坚持以现代文化为引领，发挥工会组织教育职工的优势，大力开展社会主义核心价值观教育活动。以“三好”教育活动为载体，开展以新疆“三史”、“四个认同”为主要内容的民族团结教育活动。建设先进企业文化职工文化，广泛开展群众性文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。开展主题读书活动，建好用好职工书屋。加强人文关怀和心理疏导，运用微博客、社交网络和移动多媒体等新技术新手段，做好舆论引导工作。开展职工职业道德教育实践活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好道德风尚。开展“最美职工”、“身边好人”、“寻找最美劳动者”等宣传活动，唱响劳动创造美好生活主旋律。 　　（二）围绕建设秀美尉犁要求，重点抓好建功立业活动 　　一是抓好主题劳动竞赛活动。按照县委提出的XX年总体目标，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”创先争优主题劳动竞赛，继续抓好重点项目工程劳动竞赛。努力推动劳动竞赛向非公有经济、社会服务业等行业领域拓展，向车间班组延伸。积极开展创建“工人先锋号”活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。 　　二是深入实施职工素质提升工程。贯彻落实创新驱动发展战略，以大力提高职工技术技能素质为抓手，广泛开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的群众性科技创新活动，建立完善职工创新工作室、劳模示范岗等平台，探索加强班组建设工作的有效形式和载体，开展选树“首席员工”、“金牌工人”、“创新能手”和创新型班组活动。推动建立职工技能竞赛与职业技能鉴定、职称晋升相结合制度，鼓励广大职工立足本职、岗位成才。 　　三是做好促进安全生产和节能减排工作。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督员队伍建设，抓好工会劳动保护工作，推广应用工会参与职业病防治工作模式。围绕生态文明建设继续开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工为建设秀美焉耆做出新贡献。 　　（三）围绕维护职工合法权益，重点抓好和谐劳动关系创建活动 　　一是建立劳动关系矛盾排查和化解机制。积极推行“工会劳动法律监督整改意见书”和“工会劳动法律监督处理建议书”，突出工会劳动法律监督的刚性。协助有关部门做好劳动关系矛盾排查化解工作，加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，参与社会矛盾纠纷大排查化解机制建设。大力推进劳动保障监督和劳动争议调解仲裁工作。加强和改进工会信访、12351职工维权热线等工作，进一步畅通职工利益诉求表达渠道，以维权促进职工队伍稳定。 　　二是依法大力推行工资集体协商工作。认真贯彻落实《自治区企业工资集体协商条例》，集中开展工资集体协商“要约行动月”活动。以区域性、行业性集体协商为重点，扩大非公企业尤其是中、小微企业工资集体协商覆盖面，力争年底实现已建工会的企业工资集体协商建制率达到100%。大力推行女职工权益保护专项集体合同工作。 　　三是不断深化厂务公开民主管理工作。深入开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，做好厂务公开民主管理的先进单位的创建工作。积极探索推行区域性、行业性职代会和厂务公开、集体合同制度，力争XX年已