总经理新年贺词与总经理的工作细则合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1总经理新年贺词与总经理的工作细则合集总经理新年贺词总经理新年贺词 同志们，朋友们：值此20**年即将来临之际，请允许我代表江西xx公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持xx发展的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新年愉快，身体健康，合家幸福！20**年，是xx公司发展非常关键的一年。经过这一年的努力，我们为xx明天的发展奠定了坚实的基础，为宏伟的蓝图再次清晰勾勒。这一年，我们加强了整个公司品牌、业务、团队和资产的大整合，将构建新的发展平台。这一年，销售突破6亿元人民币；这一年，公司团队总人数近100人。展望20**年，是xx发展黄金十年的第二年，纵观整个环境，我们既有大好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。在新的一年里 ，我们要在挑战中把握机遇，在管理中提高效益，大幅提升刀锋团队的核心竞争力。以公司长期、可持续的发展回馈社会；以积极、坚持 不懈的努力来实现 “追求卓越、再造辉煌”的宏伟目标！最后，再一次对关心和支持公司发展的各界朋友，对为xx快速发展作出努力和贡献的全体员工致以衷心的感谢！祝大家新年愉快，身体健康，合家幸福！总经理的工作细则总经理的工作细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的有关规定，结合本公司的实际情况制定本细则。第二条公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，对董事会负责，执行董事会的有关经营决策并汇报工作。第三条总经理应当遵守法律、行zd规和《公司章程》的规定，履行忠诚、守信和勤勉的义务。第二章总经理职权范围第四条总经理每届任期年限跟董事会共同协商。第五条根据《公司法》、《公司章程》的规定，总经理行使以下职权：、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告。（领导者）、组织实施董事会决议、制订公司年度经营发展规划，业务计划和投资方案。（总方针）、拟订公司内部管理组织机构设置方案。（组织机构）、拟订公司各部门的基本管理制度。（管理流程）(5)、制订公司的具体规章制度。（规章制度）(6)、由董事会聘任或者解聘的副总经理、财务负责人和其他高级管理人员总经理有对董事会提案的权利，处理权由董事会完成。(7)、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，负责对人才的引进与配置工作（8）、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；(9)、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘，提请董事会；（10）、组织实施对企业以人为本的文化建设。（11）、负责审核、审查公司财务部门上报的各项财务数据、财务报表，及时了解企业现金流向；保证企业现有资产的增价和保值。（12）、维系与当地政府部门的良好关系，创造有利的经营环境。1/4（13）、维系与客户及供应商之间的良好关系，创造良好经营链。（14）、组织加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。(15)、《公司章程》或董事会授予的其他职权。第六条公司的经营管理本着分工负责、统一协调的原则进行。总经理负责与公司经营有关的全部事务。经董事会审议同意，总经理可以按照公司经营的运营情况设置和调整内部组织机构。各职能部门负责人对总经理负责，根据本部门的职责分工主管本部门具体事务。第七条总经理对下列事项具有审批权：、根据公司生产经营实际情况，决定XX万（10万）元以下的对外投资、资产处置；、一次性支付款项XX万（20万）元以下的原辅材料购置；、单项费用支出XX万（2万）元以下的审批；、产品确定成交价比报价降幅XX%(10%)以内的销售合同；(5)、单项坏帐损失在XX万（5万）元以内的；(6)、所属员工一次性XX万（2万）元以下的领款；(7)、董事会赋予的其他审批权限。第八条总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。第九条总经理可以在任期届满以前提出辞职，有关总经理辞职具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。第三章总经理报告制度第十条总经理行使职权时，不得超越董事会决议授权范围。对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，总经理应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。第十一条每年上半年度和年终结束时，向董事会、监事会提交《公司经营工作报告》和《工作述职报告》,并接受董事会的考核。由总经理负责考核的公司部门经理、助理级以上人员的《考核报告》也上报董事会留存。第十二条根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况、资金运用情况和盈亏情况等。随时报告重大合同的签订及执行情况。并必须保证报告的真实性。重大合同是：指标的额超过50万元的销售合同；标的额超过50万元的进购合同和外协加工合同；标的额超过10万元的固定资产购置合同；固定资产净值超过10万元的固定资产处置合同、所有借款和担保合同；董事会认为