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安全文化重在建设贵在创新　　众所周知，安全生产是煤炭企业管理的永恒主题，而安全文化建设对于在企业内部营造“生命至上、安全第一”，“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，转变员工安全观念，规范员工操作行为，提高员工安全素质，提升企业安全管理水平，形成科学化、亲情化、人性化的安全生产管理格局具有不可替代的重要作用是打造本质安全型矿井，培育本质安全型劳动者，推动安全生产工作又好又快发展的内在要求和必由之路。　　那么，如何才能进去企业安全文化建设工作呢？　　首先，要深刻认识开展安全文化建设工作的重要意义。要深刻认识到安全文化是存在于单位和个人中的安全价值观、素质、态度、能力、行为方式等在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，是保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。对我局而言，则是实现安全与稳定“双零”目标，构建安全、稳定、充满活力的和谐新矿区之安全基石。　　其次，要坚持重在建设原则，精心组织，扎实工作。　　要积极构建安全文化建设宣教网络，广泛开展安全文化建设宣教工作。充分发挥好广播、电视、报纸、黑板报等宣传舆论工具的作用，发挥党组织的领导和战斗堡垒作用，青年团员的突击队作用，女工家属的协助规劝作用，坚持开展安全培训、事故案例教育、安全文化娱乐活动，充分发挥宣传教育工作营造氛围、提升素质、规范行为的作用，为安全文化建设工作的顺利开展创造良好条件。　　要不断强化安全文化制度建