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以“安全文化”促“和谐企业”建设　　“和谐社会”的构建需要千千万万“和谐企业”的支撑，而“安全”又在“和谐企业”的构建中起着决定性作用，为此，笔者将对“安全文化”的打造与“和谐企业”的构建提出探讨。 　　一、对安全文化的再认识 　　安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。这里所强调的，首先，安全文化是企业文化众多类别中的一种，它与企业文化是从属关系。其次，安全文化与企业文化一样，强调的同样是以人为本，安全文化中份量最重的就是“人”字，做好人的工作，是决定安全文化成功与否的关键。 　　二、对安全文化的再思考 　　电力行业是特殊的高危行业，电在传播光明的同时，也决定了电力行业的高危险性。因此，在电力行业推进“安全文化”具有非同寻常的紧迫性与必要性。 　　“安全生产，责任重于泰山”，基层电力企业每年的第一个会、印发的第一个文件、工作计划的第一个内容无一例外都是围绕安全生产展开的。无形的文化，有形的渗透，电力企业非常重视安全，也通过各种形式和途径在传播“安全文化”，每年的春季安全大检查、安全月、秋季安全大检查活动，经常性的安全家书征文、安全演讲、安全警句征集活动等等，但为什么还存在