东城区普通小学综合评价指标的体系.docVIP

东城区普通小学综合评价指标的体系.doc

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东城区普通小学综合评价指标的体系

PAGE PAGE 18东城区普通小学综合评价指标体系(2010版)小学修改一级指标分值二级指标分值三 级指 标分值评价要素分值评 价 标 准评 价 细 则搜集信息检查部门实得分方式方法Ⅰ发展规划2分一规划与目标2分㈠规划制定与实施2分1.制定发展规划1分(1)根据教育法律法规、方针政策和素质教育的要求及学校办学条件、师资队伍状况、生源质量的实际,确定学校发展目标,制定发展规划。制定学校规划的基础分析符合实际,学校发展目标明确,思路清晰;教职工按规定程序参与规划制定,对规划内容知晓率高。 日常与集中检查相结合查阅资料访谈督导室2.实施发展规划1分(2)有体现规划实施的年度工作计划。能够把规划、计划落实到相关部门,及时进行检查、总结、调控、改进;有考核、奖惩制度。① 年度工作计划阶段性目标清楚,工作重点突出,责任分解明确,保障措施得力,可操作性和可检测性强;教职工知晓率高。 ② 学校发展年度阶段目标如期完成;学校领导、教师、学生、家长对学校重点工作推进和整体协调发展满意率高。 ③ 学校接受综合督导后,针对改进建议制定的整改措施落实到位,且有明显效果,并能不断分析和研究学校发展中的困难和问题,及时调整对策,保证各阶段发展目标的实施。 Ⅱ队伍建设Ⅱ队伍建设Ⅱ队伍建设Ⅱ队伍建设20分20分20分20分二领导班子建设二领导班子建设9.5分9.5分㈡提高领导干部整体素质和管理水平㈡提高领导干部整体素质和管理水平4分3. 支部工作2分(3)坚持党的思想、组织、作风建设,能够发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。党组织按照市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,建立规范的党员学习、教育、管理制度。 = 2 \* GB3 ② 重视党员队伍建设,定期研究党员队伍状况,党员在教育教学中的模范与带动作用得到广大群众认可。 = 3 \* GB3 ③ 党的积极分子队伍培养工作有计划、能落实。 = 4 \* GB3 ④ 党组织在坚持正确的办学方向,全面推进素质教育(建设学习型党组织、加强党员思想教育、加强教师的师德建设、促进教师专业化水平提高、营造育人环境等方面)中起到政治核心和保证监督作用。 = 5 \* GB3 ⑤ 党组织积极参与学校重大事项的决策(制定发展规划、计划、教师聘用、干部任免、招生收费、大额资金使用、采购、出租出借、基建维修、教职工福利等),并有记录(纪要),干部认同。 日常与集中检查相结合听汇报访谈查阅资料问卷组织部统战部工 会老干部科团少工委2分(4)坚持对教职工进行深入、细致的思想政治工作,创设安定团结、奋发向上、改革创新的学校氛围,调动教职工工作的积极性、主动性、创造性。落实老干部的政治生活待遇。① 党组织具有凝聚人心的作用。能充分调动教职工工作积极性,做到政治思想引领。 ② 每学期与党派同志沟通1—2次,定期研究统战工作。做好党外知识分子和少数民族干部的培养、推荐工作;做好对台(台属、台生)工作。 ③ 加强对共青团工作的领导,定期听取共青团工作汇报,健全教工团组织,积极开展共青团活动。 ④ 加强对工会工作领导,将其纳入支部工作计划,定期听取工会工作汇报,研究问题。 ⑤ 关心教职工身心健康,定期组织开展有益于教职工身心健康的活动。 ⑥ 按照要求落实老干部政治生活待遇。 日常评价1.5分4.干部配备与培养1.5分(5)按国家编制配备干部,结构合理,干部符合国家任职要求。对青年干部和后备干部有明确的培养目标,有计划、有措施、有实效。① 学校领导体制健全,领导班子年龄、专业结构合理,学历达标, 干部配备符合职数要求。 日常评价查阅资料访谈问卷组织部② 依据干部培养计划与目标,定期研究干部培养工作。能在工作实践中锻炼、考察、培养干部,取得实效。 4分5.干部管理2分(6)学校实行目标管理,干部职责明确,责任到人,落实到位,指挥畅通。班子团结,工作作风扎实、勤政廉洁,绝大多数教职工满意。① 领导班子管理制度健全,且注重落实。

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