前程无忧公司营销战略的案例.docVIP

前程无忧公司营销战略案例第1部分案例坐在前程无忧公司宽敞明亮的办公室内，回想起公司从成立到现在所经历的风雨历程，公司创始人及公司首席执行官租CK陷入了沉思。想起1998年中国第一份专业的招聘类报纸的出现，在1999年专业招聘网站的建立，经过几年的程无忧公司员工们的拼搏和努力，前程无忧公司依靠出色的服务、规模化的经营，利用两大拳头产品报纸+网站的新型模式，整合了人力资源、化人力为资本的产业，获得了年销售额达10亿人民币的空前佳绩，并在美国纳斯达克成功上市，把同行业的竞争对手，远远的抛在后边。现在国内的同行业不断接受外来企业风投资金的注入，并且国外优秀的人力资源服务公司也嗅到了中国这块巨大的蛋糕，正在不断地直接进入中国，慢慢的圈地、收购。前程无忧公司首席执行官甄荣辉(RICK)也向日本人力资源服务公司Reeruit出售了100万股股票。与Recruit建立营销战略联盟，并且Reeruit将于未来三年内，再从前程无忧特定股东手中收购25%的股份，达到前程无忧公司40%的持股量。面对着网上对此次收购的褒贬和强大的竞争对手，前程无忧公司如何能够继续延续成功的神话，再创佳绩呢?1.1前程无忧公司的基本概况1.1.1前程无忧公司的建立和发展前程无忧公司(51J0B)名字由来颇具趣味性。它成立于1998年，全国的第一份招聘类报纸出现在北京的大街小巷。1999年1月，在上海建立了career一P网站