关于妇儿“两纲”实施终期评估报告.docx

关于妇儿“两纲”实施终期评估报告　　市政府妇儿工委办： 　　自《XX市妇女发展纲要（XX-XX年）》和《XX市儿童发展纲要（XX-XX年）》（简称“两纲”）颁布实施以来，市经信委作为妇儿工委成员单位，高度重视，狠抓落实，干部职工积极响应，广泛参与，两纲实施取得显著成绩。现将XX—210年妇儿“两纲”实施情况报告如下： 　　一、两纲完成基本情况 　　（一）妇女参与机关事务决策及管理范围明显扩大。 　　1、机关管理层中的妇女比例较高。我委9名女职工，其中副科级以上中层干部4名，中层干部中的妇女比例占女职工的%。重要岗位女性数量有较大增加，保障了女性参与机关管理的话语权、管理权、监督权。 　　2、我委创造机会加强对女干部的培养，支持女职工参加继续教育。女职工文化程度都在大专以上，其中大学本科以上学历的女干部有7名，其中硕士研究生1名；大专2名。开展“巾帼文明示范岗”创建活动，促进女职工在工作中展现风采，单位女职工都成为了业务骨干。 　　（二）为妇女、儿童成长创造了更有利的社会环境。 　　1、积极宣传贯彻男女平等基本国策，消除对妇女一切形式的歧视，保障单位妇女组织开展活动的经费，鼓励妇女组织多开展反对家庭暴力、子女教育、家庭理财、社交礼仪和妇女保健等有益的经验交流活动。 　　2、加强“部门帮村、干部帮户”活动，积极与所联系的前锋镇大垭村开展“城乡携手、结对共建”活动，为86户妇女家庭现金送去共1500元、帮助化肥7500斤，帮助她们发展生产，为15名贫困儿童送去爱心包裹。 　　（三）保障妇女、儿童享有平等的社会保障权利。 　　1、完善了女职工生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险待遇，组织本单位9名女职工常规体检和宫颈癌筛查。同时，指导各工业企业也相应建立了完善的保障机制。 　　2、逐步完善企业最低工资制度，关注企业贫困妇女、儿童生产生活。10年来，积极协调相关部门为560户企业特困家庭享受了城乡最低生活保障，切实解决贫困家庭的实际困难。 　　（四）指导对口共建社区加强服务设施建设。 　　加强社区建设工作，增加城镇和农村社区服务设施建设。从市委政府要求市级部门对口共建设区以来，我委积极参与，加强指导建设文明和谐新社区，建立平等、文明、和睦、稳定的新型家庭，倡导科学、文明、健康的生活方式，提高妇女的生活质量。 　　（五）促进妇女参与环境保护，创造宜人的优美环境。 　　在城乡环境综合治理中，加强社区环境整治工作，促进妇女参与环境保护，妇女、儿童生活环境得到改善。 　　二、主要作法 　　（一）加强领导, 提供组织保障。我委按照市委、市政府和市妇儿工委对妇儿工作的具体要求，从战略和全局的高度出发，进一步加强了对这项工作的领导，成立了以经信委主任为组长、分管副主任为副组长的妇儿工作领导小组,为妇儿工作提供了组织保障。 　　（二）加大投入，保障“五有”建设。将妇女儿童工作纳入重要议事日程，每年都对妇女儿童工作进行专题研究，做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评，按照“五有”（有房子、有牌子、有人员、有经费、有电脑）标准配齐、配强两纲办公室确保妇儿工作有序开展。 　　（三）加强宣传，营造良好氛围。利用职工会、“三.八”节，加强“男女平等”国策的宣传，营造良好的促进妇女发展氛围，从工作安排、政治学习、业务培训、权益保护等方面对女职工都作了充分考虑。创造条件，使本单位女职工能积极地开展和参与市里组织的各项活动。 　　（四）制定制度，促进妇儿“两纲”实施。建立了妇女儿童工作长效机制，确保妇儿“两纲”能长期有效的执行。 　　三、存在问题及下步打算 　　在这十年来，虽然我们在妇女、儿童方面做了大量工作，但也还存在一些问题，如本单位妇女活动形式还不很丰富，妇女的精神文化生活还比较欠缺。下一步，我们将继续做好以下几方面工作： 　　（一）加大再教育培训力度，全方位提高女同志的综合能力，提高妇女参政议政意识，着力培养一批业务素质强、综合能力高的女干部。 　　（二）借鉴其他部门成功经验，依托市妇儿工委的指导，开展形式多样的妇女文化活动。 　　（三）继续加强对各工业企业妇女、儿童工作指导。　　市政府妇儿工委办： 　　自《XX市妇女发展纲要（XX-XX年）》和《XX市儿童发展纲要（XX-XX年）》（简称“两纲”）颁布实施以来，市经信委作为妇儿工委成员单位，高度重视，狠抓落实，干部职工积极响应，广泛参与，两纲实施取得显著成绩。现将XX—210年妇儿“两纲”实施情况报告如下： 　　一、两纲完成基本情况 　　（一）妇女参与机关事务决策及管理范围明显扩大。 　　1、机关管理层中的妇女比例较高。我委9名女职工，其中副科级以上中层干部4名，中层干部中的妇女比例占女职工的%。重要岗位女性数量有较大增加，保障了女性