劳动竞赛2007.docVIP

PAGE 3 -同心铸就文明路活动上新庄收费站“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛活动实施方案为了进一步深入开展“同心铸就文明路”劳动竞赛活动，结合全局发展部署，使我站牢牢把握发展与和谐这个主题，坚持科学发展观为统领，以创新、落实为主线全面加强队伍建设、安全生产、文明服务、廉政建设和精神文明建设，推进我站全面协调发展，结合我站实际情况特开展“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛活动，以此全面树立品牌意识，提升服务内涵。一、劳动竞赛目的通过劳动竞赛方式，全面提高全站职工积极性，使全体职工在日常工作中以竞赛为方式，不断完善自己、提高自己，形成“你追我赶、创新不断”的良好势头，使我站各项工作协调发展，建立和谐的工作氛围，从而推动我站文明服务水平，提高文明服务内涵，创建良好的服务品牌，为过往司乘人员提供更加优质、更加人性化的服务。二、劳动竞赛方式全站人员参加劳动竞赛活动，以所属班组为单位进行竞赛，竞赛单位为六组（收费五个班组、后勤一个班组）。每月初由劳动竞赛领导小组公示上月劳动竞赛成绩。劳动竞赛成绩包括上月各班组名次及总成绩，另对上月岗位能手、优胜班组、优秀监控员、优秀管理员、优秀内务一并公示。三、劳动竞赛领导小组成员及职责 1、劳动竞赛领导小组名单 劳动竞赛领导小组组长：马敬堂 劳动竞赛领导小组副组长：董建基 郭强劳动竞赛领导小组成员：龚黎海 刘斌 徐佳 李舜 查青生 王有贵 王海泉 郝永伟 芦德凯2、工作职责劳动竞赛领导小组组长职责：全面负责劳动竞赛活动的开展，及时处理解决劳动竞赛活动中出现的问，督促竞赛单位深入持续开展活动，审核竞赛成绩。监督劳动竞赛活动的公平、公正性，总结评估劳动竞赛活动的效果、存在的问题，及劳动竞赛活动中其他事宜。劳动竞赛领导小组副组长职责：结合站领导小组的分工，对劳动竞赛活动中所属项目全面负责，督促所属劳动竞赛项目全面开展竞赛，负责所属项目的原始数据收集，及月初数据汇总工作，及时处理劳动竞赛活动中存在的问题，督促所属项目全面深入投入劳动竞赛活动中，完成劳动竞赛活动中其他事宜。劳动竞赛领导小组成员职责：劳动竞赛成员需加入劳动竞赛活动中，按其岗位不同负责劳动竞赛活动中相关项目的原始数据收集、汇总工作，负责劳动竞赛活动资料的整理及成绩公示工作，协助完成劳动竞赛活动中其他事宜。四、劳动竞赛活动内容及评分细则1、劳动竞赛活动内容 = 1 \* GB2 ⑴出勤率 = 2 \* GB2 ⑵稽查考核 = 3 \* GB2 ⑶高峰期车道开通率 = 4 \* GB2 ⑷报表、记录填制 = 5 \* GB2 ⑸内务卫生 = 6 \* GB2 ⑹班组建设 = 7 \* GB2 ⑺任务完成 = 8 \* GB2 ⑻廉政建设 = 9 \* GB2 ⑼勤俭节约 = 10 \* GB2 ⑽文明服务 = 11 \* GB2 ⑾安全生产 = 12 \* GB2 ⑿岗位技能 = 13 \* GB2 ⒀精神文明建设 = 14 \* GB2 ⒁民族团结进步 = 15 \* GB2 ⒂行风建设 2、劳动竞赛项目评分细则劳动竞赛满分为1500分，单项满分为100分，根据考核成绩所扣的分值从对应的单项百分中扣除，所有单项合计分数为小组竞赛当月成绩。 = 1 \* GB2 ⑴、出勤率（100分）根据局《收费站职工病事假期间工资待遇暂行办法》、《收费站人员百分考核评分细则》及《上新庄收费站个人考核办法实施细则》进行考评，竞赛小组成员总扣分从该项扣除，扣除后的分值为竞赛成绩。 = 2 \* GB2 ⑵、稽查考核（100分）根据局《收费站人员百分考核评分细则》及《上新庄收费站个人考核实施细则》，结合局、站稽查考核成绩进行考评，竞赛小组成员总扣分从该项扣除，扣除后的分值为竞赛成绩。 = 3 \* GB2 ⑶、高峰期车道开通率（100分）车流量高峰期期间，收费车道等待缴费车5辆以上，应及时开启备用车道，保证车辆快速安全通过收费站。对车道出现收费争议、复秤等现象，影响其他正常缴费车时，也应及时开启备用车道放行车辆。车流量高峰期期间班长需合理安排人员上岗，备用金、票据准备充分，各岗位人员应认真履行岗位职责，做好配合工作，保安员需正确疏导车辆、正确开关车道、正确摆放交通标志，确保车流量高峰期期间车辆安全通过。出现上述现象未及时开通车道或上述工作未到位，每次从百分中扣除5分/项。每月各班组抽查不少于10次，月初根据抽查资料公示成绩。 = 4 \* GB2 ⑷、报表、记录填制（100分）该项竞赛包括收费站所有岗位所填制的报表、记录、台帐，要求填制的报表、记录、台帐，及时、正确、规范、整洁，严禁涂、抹、刮、擦。每月抽查不少于5次，扣分标准参照《收费站检查考核项目》、《收费