一汽解放汽车有限公司派遣制员工管理的方案的设计.docVIP

一汽解放汽车有限公司派遣制员工管理方案设计 第2章 一汽解放汽车有限公司派遣制员工管理现状及存在 问题 2.1 解放公司派遣制员工用工现状 一汽解放汽车有限公司（简称解放公司）始建于 1953 年，前身是第一汽车 制造厂，2003 年成立一汽解放汽车有限公司，主要生产中重型卡车，目前为止 共有 17 家分子公司及专业厂和 3 家参股公司，涵盖整车制造、改装车制造、总 成制造（发动机、变速箱、桥）、零部件机加、汽车销售等业务。 企业本着“为用户创造财富、为员工创造幸福、为社会创造价值”的使命， 争第一、创新业、担责任，先后经历了三次创业大潮，经受住了市场的考验与 磨练，产品不断更新换代，现在卡车制造水平处于国内绝对领先，并加强了国 际市场竞争，产品出口南非、智力、俄罗斯等 26 个国家。 截止目前为止，解放公司合计在册员工共有 35530 人，其中合同制员工 32000 人，派遣制员工 3530 人，约占用工比例的 10%。 2.1.1 解放公司派遣制员工管理现状 经公司与派遣公司签订劳务派遣合作协议，委托派遣公司进行派遣制员工 招聘、规定派遣制员工的薪酬及福利制度、约定双方的权利与义务。 (1) 招聘现状 在用工部门产生用工需求时，公司人力资源部对派遣公司输入招聘需求， 派遣公司发布招聘信息，经派遣公司简历筛选、体检、面试、测试等一系列筛 选合格后，由派遣公司开具劳务派遣通知书，公