建设学习型党组织考评细则与建设学习型机关的意见合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1建设学习型党组织考评细则与建设学习型机关的意见合集建设学习型党组织考评细则建设学习型党组织考评细则（征求意见稿）考评指标 考评项目 考评内容评分标准得分一学习目标体系（8分） 目标任务（8分） 召开专门的学习型党组织建设会议，制定实施方案，党员干部和职工对建设学习型党组织认识高，树立学习工作化、日常化和终身化的学习理念，党组织学习氛围浓厚。查文字记录每缺一项扣2分二学习任务体系（分）学习计划（5分） 按照《实施意见》中五大学习内容，科学制定年度学习计划，学习书目、时间、数量有明确要求，中心组学习、述学考学评学、学习竞赛、培训有进度安排表。少一项扣1分集中学习（6分） 抓好党委（党组）中心组、党支部集中学习，全年学习不少于12天。学习考勤、研讨制度健全。参学率达90%以上，中心组每季度研讨不少于1次，并做好集中学习人员、时间和内容的记录。少一次扣2分个人自学（6分） 个人学习做到“四有”：有学习计划；有阅读书目，处级干部每年读书4本以上，科级及以下干部3本以上，有一万字以上的学习笔记，有学习成果，撰写学习心得体会、理论文章，处级干部不少于2篇，科级及以下干部不少于1篇。少一项扣1分学习交流（6分） 开展读书月、社科普及月等多种形式的读书活动，坚持“四讲”制度，领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，每年每项内容至少组织1次。少1次扣1分实践学习（6分） 建立健全调查研究制度，落实“坚持科学发展，加快后发赶超，实现富民强市”主题调研有调研计划、调研课题和调研成果。党委（党组）成员每年下基层调研不少于30天，撰写调研报告不少于2篇。无计划扣2分，调研时间少一天扣0.5分，调研报告少一篇扣1分学习培训（6分） 科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，参训率达100%。县处级以上党政领导干部参加脱产培训每年不少于110学时，其它干部不少于80学时。鼓励、支持参加学历教育、自学考试等在职学习培训。少1人次扣1分，时间未达到要求扣1分学习竞赛（7分） 扎实执行党委（组）成员述学制度，认真参与全市理论考试，专题竞赛、体会交流、成果评选等学习竞赛活动广泛开展。“五学五比”活动有实施方案、有竞赛成果。每少1项扣1分三学习保障体系（分） 组织保障（5分） 落实领导责任制，建立单位主要领导负总责，分管领导具体负责，机关党组织抓落实的责任制；领导干部在学习中发挥示范作用；将学习型党组织建设纳入单位党组（党委）议事日程、纳入机关党建工作任务、纳入机关目标绩效管理内容，年初作出工作安排，年底进行检查考核。责任制不健全扣2分, “三个纳入”少一个扣1分 经费保障（5分） 开展工作给予基本经费保证，购书经费、学习培训经费有保障。县处级以上党员每年购书经费不少于400元，科级及以下党员不少于200元。经费未达到要求缺一项扣2分设施保障（3分） 有集中学习场所和图书阅览室；有现代化的学习设备，满足电化教育的要求；各类学习资料丰富，学习资源得到充分利用。少一项扣1 分制度保障（7分） 建立健全学习的长效机制，学习考核评价机制、述学考学评学机制、激励表彰机制、中心组学习制度、专项调研制度较为完善。制度少一项扣1.5分四学习成效体系（分）工作作风(10分)机关作风进一步优化，工作效率进一步提高，认真解决职责范围内关系民生的突出问题，基层和群众对工作认可，无重大不良问题反映，对党组织的满意率测评达到85%以上。测评结果每差1个百分点扣1分，扣完为止工作创新（10分）积极探索和实践工作学习化、学习工作化的学习成果转化途径和机制，形成新的思路、方法和举措，形成有利于科学发展的政策导向和体制机制；每年有针对性地解决单位改革发展中存在的1至2个突出问题。无创新典型案例扣2分工作成效（10分） 党员干部的知识结构、思想政治素质和创新能力有较大提高，党组织凝聚力和战斗力显著增强；圆满完成年度工作目标，并有1项以上工作经验在市级以上得到推介。考试普及率达到95%以上，平均成绩80分以上。无市级以上工作经验推介的扣2分，考试普及率低于95%扣2分，平均成绩低于80分扣2分 1建设学习型机关的意见关于加强理论学习，提升综合素质，努力建设学习型机关的意见为贯彻党的十N大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，永葆共产党员的先进性，全面提升干部队伍素质，增强干部队伍凝聚力，提高工作水平和工作效率，建设学习型机关，特制订如下意见，请认真贯彻执行。一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十N大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧密结合我市教育工作实际，促进机关干部树立“终身学习、全员学习、工作学习化、学习