2013年初级经济法基础预习班的讲义.docVIP

前言 一、《经济法基础》考试题型、题量 　　《经济法基础》考试题型有四种：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2012年初级经济法基础考试分值各章分布如下： 　 单选题 多选题 判断题 不定项选择题 合计 第一章 总论 3分 6分 2分 - 11分 第二章 劳动合同律制度 4分 10分 2分 - 16分 第三章 营业税法律制度 2分 6分 2分 6分 16分 第四章 个人所得税法律制度 3分 2分 - 6分 11分 第五章 其他相关税收法律制度 5分 6分 2分 2分 15分 第六章 税收征收管理法律制度 3分 4分 1分 2分 10分 第七章 支付结算法律制度 4分 6分 1分 10分 21分 合计 24分 40分 10分 26分 100分 　　二、辅导总思路 　　通过预习班讲解帮助学员快速掌握教材基础知识；结合具体试题案例讲解，训练考生学习法律的兴趣。 　　三、复习方法 　　1.如何正确处理好辅导教材、讲义与课件的关系。 　　2.理解记忆，注重法律学习方法论的掌握。 　　3.制订计划，树立必胜的信心。 第一章　总　论 考情分析 　　近三年考试中所占的分值平均为13分左右，考生应该重点理解记忆最基本的法律概念和经济纠纷解决途径的法律知识。 第一节　法律基础 　　一、法的本质和特征 　　1.法的本质 　　法的本质是统治阶级意志的体现，统治阶级意志内容由统治阶级的物质生活条件所决定。 　　2.法的特征：法作为一种特殊的行为规则和社会规范，不仅具有行为规则、社会规范的一般共性，还具有自己的特征。 　　二、法律关系 　　1.法律关系的主体 　　（1）公民（自然人）。 　　（2）机构和组织（法人）。 　　（3）国家（特定主体）。 　　（4）外国人、无国籍人和外国社会组织。 　　2.法律关系的内容 　　3.法律关系的客体 　　（1）物。（2）非物质财富。（3）行为。（4）人身。 　　【例题?多选题】根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（　）。（2012年） 　　A.自然人　　　B.商品 　　C.法人　　　　D.行为 　　 [答疑编号5804010101：针对该题提问] 『正确答案』AC 『答案解析』本题考核法律关系的主体。选项BD是法律关系的客体。 　　三、法律事实 　　（一）法律事件 　　法律事件，是指“不以人的主观意志转移的”能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。 　　（二）法律行为 　　法律行为，是指以法律关系“主体意志为转移”，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。 　　四、法的形式 　　【例题?单选题】下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（　）。（2012年） 　　A.宪法　　　　B.行政法规 　　C.法律　　　　D.行政规章 『正确答案』C 『答案解析』本题考核法的形式。法律是由全国人大及其常委会经过一定立法程序制定颁布的规范性文件。 第二节　经济纠纷的解决途径 　　一、经济纠纷解决途径的选择 　　在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。 　　二、仲裁 　　（一）仲裁的适用范围 　　（二）仲裁的基本原则 　　（三）仲裁裁决 　　三、民事诉讼 　　（一）民事诉讼的适用范围 　　（二）诉讼管辖 　　（三）诉讼时效 　　【例题?单选题】根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（　）。（2012年） 　　A.2年　　　　　B.5年 　　C.20年　　　　 D.30年 　 『正确答案』C 『答案解析』本题考核诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。 　　四、行政复议 　　（一）行政复议范围 　　（二）行政复议申请 　　（三）行政复议参加人和行政复议机关 　　五、行政诉讼 　　（一）行政诉讼的适用范围 　　（二）诉讼管辖 第三节　违反经济法的法律责任 　　（一）民事责任 　　（二）行政责任 　　（三）刑事责任 第二章　劳动合同法律制度 考情分析　 　　本章是2010年教材完全新增的一章，考试各种题型均可出现；2012年考试中本章分值占16分，预计2013年考试中本章分值将在18分左右。　 第一节　劳动合同法律制度概述 　　一、劳动合同的概念和特征 　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同的特征： 　　1.劳动合同主体具有特定性。 　　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。 　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 　　二、劳动合同法的适