商务局年度党风廉政建设工作总结_1.docxVIP

商务局年度党风廉政建设工作总结　　今年我局党风廉政建设工作按照县委、县政府的工作重点和《今年党风建设工作要点》精神，以保障各项任务的完成，推动党风建设责任制的落实，转变工作作风，营造风清气正的发展环境，加强廉政风险防控，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。　　一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实　　局党组把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要负责人与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，支委书记与各科室主任签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局支委书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，明确支部书记在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。　　二、加强宣传教育，筑牢廉洁勤政防线　　一是开展了“教育思廉、读书思廉、典型导廉、结贫思廉、机制保廉”系列活动。活动开展伊始，我局党委首先及时召开会议，积极落实党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设责任制、完善议事决策制度、财务管理制度、公车管理制度、行政事务管理制度等规章制度，并在日常工作中严格执行；建立健全机关廉政谈话制，本年度，局领导对重要岗位人员个别谈话6次，召开集体“导廉”谈心会4次；领导干部在全局会议上做出廉政承诺，七月份组织督查，并在年终进行述职述廉、民主测评，针对工作、自身存在的问题，利用党员民主生活会，开展批评与自我批评，及时整改。进一步规范了我局干部的行政行为，使“勤政、廉政、反腐倡廉”成为我局干部的自觉行为。二是局领导小组适时抓住典型教育在全体干部中引起的思想热潮，并且开展了两次以“反腐倡廉”为主题的党课教育活动。对全体职工进行反腐倡廉、形势教育、理论教育，用廉政法规、廉政理论和廉政思想武装全体干部职工的头脑，不断强化廉政思想观念。同时，利用例会、党支部会议、政治学习和业务培训等机会，不厌其烦地对全局干部进行节约用电、用水、用纸、用电话教育；针对用车问题，领导干部以身作则，严格执行用车登记制度。通过一系列教育活动的开展，大大增强了我局全体干部的廉洁自律意识。三是结合城乡党组织和党员手拉手活动，每位领导帮扶一名贫困农村党员，从财物帮扶逐步向文化科技帮扶渗透，使农村党员真正得到实惠，受到当地群众的好评；此外，我局党支部根据工作实际，积极和相关企业支部联系，定期到企业支部开展党员培训，为企业党员上党课，帮助企业解决党员工作、生活上的困难。在促进企业党支部建设的同时，增强了政企之间的信任度。　　　　三、抓好廉政防控，从源头上治理腐败　　一是严格执行财经纪律，坚持财务支出会审会签制度，认真实行公务卡消费，严格接待标准，注重厉行节约。二是坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女。三是把廉政风险防控作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措，切实规范权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施得力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，有效提高了预防腐败工作的科学化、制度化和规范化。　　五、转变工作作风、营造风清气环境　　一是加强工业项目立项、备案，推进、运行机制和档案管理，制定“一企一档”管理办法，从项目准入、项目审批、项目后续服务进行了规范，明确了项目服务事项，公开了办事流程和各职能部门职责和办理时限，提高了办事效率和服务质量。二是认真落实“一企一策”制度，推行“绿卡”制度，对重点工业项目，从各项手续的办理到通讯、供水、供电、平整场地、解决办公地点、购置生活和办公用品等吃、住、行进行“一站式”、“保姆式”服务，营造了“亲商、敬商、安商、富商”的浓厚氛围，投资环境进一步优化。　　六、强化责任意识，健全体制机制　　把制度建设作为开展进一步营造分风清气正发展环境活动的出发点和落脚点，作为转变作风，推动工作落实的根本保障，实现工作的常态化、规范