化险为益之企业安全文化考量表(6-4).doc

《化险为益》 栾兴华 著更多资源： HYPERLINK /vsafe /vsafe企业安全文化考量表部门: 岗位:日期：1 - 强烈不同意2 – 不同意3 - 不知道4 - 同意5 - 强烈同意 请在你所选答案对应的方框内画“?”问题123451.各级领导在安全管理方面能够起到身体力行的模范带头作用；2.在生产进度、费用与安全产生矛盾时，领导总是把安全放在首位；3.安全工作的好坏是作为人员绩效考核良好表现评定之一；4.现场监督及领导经常参与作业安全行为观察及安全检查； 5.我对各级管理人员的安全表现是满意的；6.在安全管理方面我能够畅所欲言，我的建议能够被我的领导所重视；7.当冒险施工时，即使是强行指派，我也会拒绝的；8.我在工作中能够严格遵照企业的安全作业规程作，我不喜欢走捷径；9.当我发现其他人员的不安全行为时，我能够及时与其沟通并纠正；10.安全工作不仅仅是为了完成个人绩效指标，更是为了创造一个安全的工作环境；11.各级工作人员的整体安全意识、安全技能是逐步提高的；12.各级管理人员始终把作业风险评估作为控制作业风险的工具；13.我具备我工作岗位所需要的健康安全环保知识；14.安全培训对改进作业现场安全很重要，我每次都能参加企业组织的安全培训；15.就我现在的岗位来说，我所接受的各项安全培训是足够的；16.企业提供的安全培训能有效的帮助我提高隐患识别及事故预防的能力；17.各级管理人员注重事故及隐患根本根源调查，并制定防范措施，对事不对人；18.小的受伤或事故也同样要认真对待；19.我知道从业人员有安全生产的建议权，违章指挥的拒绝权, 紧急情况的避险权；20.我知道由于违反《安全生产法》的有关规定，责任人要受到相应的处罚。总分：评估结果参考：80~100企业的安全文化建设良好，但还有改进的空间。69~79企业的安全文化建设还不错, 但还需进一步的提高。59~68努力改进，企业将受益匪浅。58或以下企业必须加强安全文化建设的力度。