让文化融入安全 让安全成为文化——发电企业安全文化建设的实践与思考.docxVIP

让文化融入安全 让安全成为文化——发电企业安全文化建设的实践与思考　　推进企业安全文化建设作为企业现代安全管理的一种新思路、新策略，是企业提升安全管理水平的重要基础工程，也是企业向人本管理转变的重要标志。胡锦涛总书记在中央政治局学习会议上强调：“要把安全文化建设纳入精神文明建设统一部署。”因此，让文化融入安全，让安全成为文化，不仅是企业生存发展的需要，也是企业安全生产管理向深层次发展的需要。　　一、发电企业安全文化建设的内涵　　安全文化的核心是人。建设安全文化，就是要用安全文化造就具有良好的心理程序、科学的思维方式、追求安全的行为取向、文明的生活秩序的现代人，即具有安全素质的人。这种人，外在影响已渗透到心灵，变成了内在的信念和观念，他们是真正被挖掘出内在潜力，被调动起积极性和主动性的人，是真正建立起“安全第一”思想的人。他们应该具有主动的探索态度、高度的责任心，并且在安全知识、技能、修养方面能不断自我完善，精益求精。这样的人，在生产中才能避免人为失误，不出事故，保证安全。　　发电企业的安全文化建设是近年来电力企业提出的一项安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，它以“灵性管理”为中心，提倡对人的“爱”与“护”。对于电力企业尤其是发电企业来说，安全文化应是企业文化的重要组成部分，电力企业安全文化的定义和内容，综合企业文化和安全文化的内核定义，从实