致面试失败的坏习惯.docxVIP

致面试失败的坏习惯　　面试能否成功取决于很多因素，除了与面试官面对面的交流那几分钟，面试前后的好习惯也很重要，不要因为一些无关紧要的小事耽误了整个面试。　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。　　6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。　　7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。　　8、直唿主持面试人的名字或将他的名字搞错。　　9、问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。　　10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数　　面试能否成功取决于很多因素，除了与面试官面对面的交流那几分钟，面试前后的好习惯也很重要，不要因为一些无关紧要的小事耽误了整个面试。　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。　　6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。　　7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。　　8、直唿主持面试人的名字或将他的名字搞错。　　9、问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。　　10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数　　面试能否成功取决于很多因素，除了与面试官面对面的交流那几分钟，面试前后的好习惯也很重要，不要因为一些无关紧要的小事耽误了整个面试。　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。　　6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。　　7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。　　8、直唿主持面试人的名字或将他的名字搞错。　　9、问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。　　10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数