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简历制作的三个实用技巧　　对于求职者来讲，如何让自己的求职简历在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?这才是他们关心的问题。人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。那么，有哪些技巧可以帮到求职者们呢？　　1、提炼主题关键词　　hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送　　个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。　　3、文本形式即可，标新立异要慎重　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。　　欢迎读者继续阅读以下推荐的重点文章：　　怎样打造个性简历　　让简历脱离俗套的方法　　如何让简历更抓人　　简历上千万不可自恋　　对于求职者来讲，如何让自己的求职简历在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?这才是他们关心的问题。人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。那么，有哪些技巧可以帮到求职者们呢？　　1、提炼主题关键词　　hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送　　个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。　　3、文本形式即可，标新立异要慎重　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。　　欢迎读者继续阅读以下推荐的重点文章：　　怎样打造个性简历　　让简历脱离俗套的方法　　如何让简历更抓人　　简历上千万不可自恋　　对于求职者来讲，如何让自己的求职简历在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?这才是他们关心的问题。人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。那么，有哪些技巧可以帮到求职者们呢？　　1、提炼主题关键词　　hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送　　个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。　　3、文本形式即可，标新立异要慎重　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个