走出安全生产“怪圈”刻不容缓.docx

走出安全生产“怪圈”刻不容缓　　最大的损失是事故，最大的收益是安全。　　对这个观点，没有谁会反对，但为什么在有些单位，安全工作还存在一个怪圈呢：会议没少开一次、文件没少发一份、制度没少订一条、教育没少掉一人、活动没少搞一回、口号没少喊一句，要求没少提一款、舆论没少造一项、投入没少花一分、对涉及人员的责任没少追究，对安全管理的探索研究没少出经验，但零打碎敲的事故却时有发生。问题出现了，大张旗鼓进行整治，然后又……如此循环反复。　　走出这个怪圈，无疑是深入学习贯彻科学发展观的题中应有之义。　　怪圈的形成，与思想的麻痹性有关。“事故猛于虎”。然而，更应该清楚地看到更可怕的不是“虎”本身，而是每次事故发生以后，都会大谈特谈重视安全的道理。但事故后不久，教训就会淡忘，把事故抛在脑后，依旧我行我素，这就是思想麻痹。思想麻痹的最大特点在于其隐蔽性。普通的隐患或多或少存在着直观的蛛丝马迹，有着丰富经验与专业知识的人可以凭借炼就的火眼金睛“断妖识魔”。而思想麻痹却只能间接地通过某些行为举止表现出来，很难直接判断。思想麻痹的最大根源还在于缺乏责任感，有些单位和同志在平稳发展、安全形势一片大好的情况下，慢慢产生高枕无忧、盲目乐观的思想。这本身就是一种事故隐患，也是导致新的安全问题的诱因。　　怪圈的形成，与隐患的反复性有关。安全是相对而言的。一个单位过去安全，不等于现在安全，更不能保证将来安全。