【精选资料】集团办公室2016年工作总结和2016计划(2016-1-3).ppt

◆世界性课题 比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。 ——欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。 ◆世界性课题 法国经验—— 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训 □切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。?农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。 ?各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。 二、什么是新型职业农民 （一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。 二、什么是新型职业农民 （二）主要类型 ◎生产经营型：专业大户、家庭农场主 ◎专业技能型：农业工人、农业雇员等 ◎社会服务型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员 心系企业恪尽职守 凝神聚力科学发展 -----集团办公室2010年工作总结和2011年计划 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 一年来在公司领导的重视和关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习，积极开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的工作觉悟，和严明的组织纪律，整体工作迈上了一个新的台阶。 一 办文方面： 1 规范了文件资料的管理。对上级来文：有登记，有批示，有传阅。对上级来电：有记录，有扩报，有处理，做到准确，迅速。保证了文件资料的时效性和完整性。 2 完善了公刊下发，上报文件资料的起草，收集，审定，修改，把关，印发，登记，分发，归档程序，保证了各项扩报工作和分配工作有记载，有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。 3 完成了公司各类文件，会议资料，上报材料,对外宣传材料及请示报告等的起草工作，较好的完成了近五万字的文件起草任务。 4 完成了公司资料的打印，复印，编排，装订工作， 各项扩报工作和分配工作有记载，有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。 3 完成了公司各类文件，会议资料，上报材料,对外宣传材料及请示报告等的起草工作，较好的完成了近五万字的文件起草任务。 4 完成了公司资料的打印，复印，编排，装订工作。 5 完成了各种资料的保管，发放，登记工作。做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便较好的为公司的生产，经营，建设提供了服务。 二 办事方面： 1 规范了会议，做到了有记录，有纪要，成为公司领导指导经营，建设，生产，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。  2 完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和保管工作。 3 根据领导安排对一些工作抓了督促落实。 4 热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现宝世达人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。 5 协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中洽谈工作。 6 通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。 7 协助高层开展了对政府职能部门的外协工作。 8 积极法务配合工作，有效的保障了公司的利益，同时在一定程度上预防了一些法律风险。 9 维修和回复了原信息化应用中的一些问题和缺陷，保障了集团信息化办公的正常使用和效率。 10 实行了车辆责任制，做到安全行驶，无故障行驶，降低耗能，有效的保障了车辆 的效率使用。 存在问题 1 主动学习少，跟不上时代发展要求。 2 工作缺少程序，制度仍不健全。 3 对工作人员培养教育差，素质还有待提高。 4 工作主动出击少，被动应付多，工作协调督促功能发挥差。