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英文简历技巧：小改动完成大突破　　优秀的简历往往都是在小改动之后完成大突破的，下面分享的是制作英文简历的一些技巧，大家不妨学习下。　　技巧一：回顾过去　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。　　技巧二：表明目标　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“objective”，然后简短地写下你的求职要求，例如“to work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。　　技巧三：职责或是成就　　职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)　　技巧四：调整简历格式　　因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，i，my manager)，物主代词(my/mine，his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the，a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替“and”。比如：“i led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“led key project; awarded by manager.”　　技巧五：使用行为动词　　行为动词表示某个特定动作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：“managed a team of 20 employees”听起来就要比“was in charge of 20 employees.”更为有力。　　推荐阅读：　　简历写作要抓重点　　hr为何“忽视”你的简历　　简历怎样才能“秒杀”hr　　简历修改的实用技巧　　优秀的简历往往都是在小改动之后完成大突破的，下面分享的是制作英文简历的一些技巧，大家不妨学习下。　　技巧一：回顾过去　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。　　技巧二：表明目标　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“objective”，然后简短地写下你的求职要求，例如“to work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。　　技巧三：职责或是成就　　职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)　　技巧四：调整简历格式　　因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，i，my manager)，物主代词(my/mine，his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the，a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替“and”。比如：“i led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“led key project; awarded by manager.”　　技巧五：使用行为动词　　行为动词表示某个特定动作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：“managed a team of 20 employees”听起来就要比“w