管理培训之非人力资源经理的人力资源管理ppt课件.pptVIP

行业处理客户投诉的技巧课件神经内科医疗质量及管理规范神经疾病病情观察及能力培养社区老年痴呆的全科诊疗身边的侵害和保护少先队礼仪文化知识培训 管理者培训 系列之-非人力资源经理的 人力资源管理 你觉得 你了解你的员工吗？ 部门管理中对人的管理得心应手吗？ 有管理的难题和困扰吗？ 人力资源管理的职责承担 高层管理者的 角色与责任 人力资源部门的 角色和定位 员工自我开发与管理 的责任 高层从大局着手把握未来人力资源管理方向，倡导企业各级管理者 都关心人力资源问题，承担人力资源管理者责任 角色定位：人力资源战略的倡导者、人力资源政策的制定者、领导 团队的建设者、人力资源政策导向的把握者 是人力资源管理和企业文化最直接的体现者，应承担起相应的责任 角色定位：人力资源具体措施的制定者、人力资源政策和制度的执 行的监督者、人力资源管理氛围的营造者 是人力资源管理和企业文化方案的直接制定者，人力资源管理流 程、环节的直接操作者 角色定位：人力资源开发与管理方案的制定者、人力资源政策和制 度执行的监督者、人力资源管理变革与创新的推动者 由他律到自律，自我开发与管理，心理契约、团队管理、学习型人 才与学习型组织、职业生涯管理、跨团队跨职能的合作 各级管理人员的 角色与责任 人才流失 和浪费 对自身发展迷茫 缺乏激励的 组织氛围 不公平感增强 敬业精神弱化 士气不高 有人无事干，有事无