文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报与文化宣言,从我做起-农行企业文化演讲合集.docVIP

文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报与文化宣言,从我做起-农行企业文化演讲合集.doc

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文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报与文化宣言,从我做起-农行企业文化演讲合集

PAGE \* MERGEFORMAT 1文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报与文化宣言,从我做起-农行企业文化演讲合集文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报文化委学习贯彻重庆市第五次党代会精神情况汇报一是以学为先强化思想教育。把深入市第五次党代会精神作为当前学习教育的重中之重,利用“两学一做”,采取干部领学、宣传促学等形式,深刻把握市党代会提出的决胜全面小康,加快建成国家中心城市以及2030年远景目标,自觉把思想行动统一到市委的决策部署上,落细落实到的文化工作实践上。二是超前谋划推动文化发展。优化文化资源配置,建成县体育馆(游泳馆),基本建成覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务体系,乡镇综合文化站、村级文化室标准化率达100%。人均公共文化财政支出达120元,文化产业增加值占GDP比重3%,每万人口拥有“三馆一站”公共文化设施面积达到400平方米。三是转变作风服务经济社会。推进县博物馆建设,力争10月开馆。完成县文化馆、图书馆和乡镇综合文化站提档升级。开展群众文化体育活动,举办好第三届乡村(社区)文化艺和红池坝山地自行车赛。落实“两馆一站”免费开放,积极创作优秀文化产品,补齐文化产业短板,加强文化市场监管,全面完成各项中心工作。四是从严从实加强党的建设。严格遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,完善责任体系,落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设“两个责任”。严格执行民主集中制、“五重一大”集体研究制度和“一岗双责”,健全领导班子议事规则和决策程序。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,推进党内生活常态化、规范化。文化宣言,从我做起-农行企业文化演讲文化宣言,从我做起--农行企业文化演讲世界各国成功企业的实践证明了企业文化的重要影响。在ibm、索尼、通用电气及中国的海尔等著名企业的成功历程中,企业的价值观念、思维方式、经营模式无不体现出其独特的企业文化,而这独特强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强起到决定性的作用。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行科学发展的重要课题。一、对农行企业文化核心理念内涵的思考(一)企业文化是农业银行发展壮大的动力源。企业文化是农业银行实现价值最大化的前提。企业文化的核心所体现出的农行整体的共同价值观和农行精神,使全行上下在经营目标上达成共识,在经营理念的指引下,凝聚成巨大的竞争能力,最终实现经营目标和价值最大化。企业文化是农业银行实现经营效益最大化的基础。良好的企业文化体现出了农行优质管理、内部规范的管理制度、领导层的先进管理理念和员工的科学行为方式等,从而实现运作的最高效率,最大限度地降低生产经营成本,实现经营效益的最大化。(二)企业文化是农业银行经营管理的灵魂。企业文化有多种层次,在企业发展的不同阶段有不同的表现和内涵。一是在物质层面,它依靠一些具体的事物来体现企业的文化。二是在行为层面,它是员工在生产经营活动、组织人际关系中产生的活动文化,是一种依托员工行为的企业文化,如农行的远景目标、各项制度和行为准则、人际关系。但这需要建立在农业银行完善的规章制度之上,才能保证企业文化氛围在农业银行内部顺利形成。三是精神层面,它是企业在其生产经营活动中形成的企业精神意识和精神文化层次,属于意识形态范畴,如企业理念、企业价值观、企业哲学等。农业银行企业文化作为一种规范和控制机制,为员工提供言行举止的标准,成为员工的潜在意识,并引导和塑造员工的价值观念、职业道德和行为准则,把员工价值、团队价值和整体价值的实现高度统一到农业银行的科学发展上面来,从而增强企业的凝聚力。二、践行企业文化核心理念(一)诚信文化。诚信经营是农业银行发展的灵魂。银行的行业特性决定了经营管理必须承担很强的道德责任和法律责任。对农业银行来说,诚信文化应作为一种基因根植于企业之中,并在此基础上强化法制观念、诚信观念和忠诚观念,保证客户、政府、合作伙伴以及同业对本行产生强烈的诚信认同度。(二)学习文化。农业银行是以人的智力产品为主要资源的组织。人是企业的核心,只有优秀的“人才”,才能使农业银行取得更大的发展,同时也只有自身的不断发展才能留住优秀的“人才”。农业银行要树立“学习为本”、“全过程学习”、“团队学习”、“创造性学习”的理念,熟悉新业务、学习新知识、建立新制度、树立新理念,开展“知识更新工程”,做到学习工作化,工作学习化,打造学习型农业银行。(三)服务文化。专业化、规范化服务是农业银行发展的重要基础。虽然金融服

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