树国企组工干部形象的实践与认识与树文明迎“双节”倡议书合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1树国企组工干部形象的实践与认识与树文明迎“双节”倡议书合集树国企组工干部形象的实践与认识**公司近三年来在激烈的市场竞争中取得了骄人业绩，从连续十年未获得一项省级以上质量样板工程奖，到每年均获3个以上省样板甚至是国家优质工程奖；从连续十年职工收入“原地不动”，到职工年均收入增长20%以上；从由于连续发生几起安全生产事故导致企业资质受到政府黄牌警告，到获得20**年“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”称号，等等。公司由此涌现出一批全国优秀施工企业家，全国“五一劳动奖章”，全国建设系统劳动模范，广州市劳动模范、优秀党员、“十佳外来青年员工”等先进模范人物。我们做为企业组工干部，为此做出了积极应有的重要贡献。市场竞争归根到底是人才的竞争。实践证明，国企组工干部走出深闺，敞开胸怀，拥抱时代，按照德才兼备的原则，不拘一格地把那些有改革创新精神、能干业绩大的优秀人才推荐到重要岗位，对于加快企业改革发展步伐至关重要。现结合国企实际工作，浅议树组工干部公道正派形象的体会。一、围绕中心，公道“赛马”。企业是经济组织，追求经济利益最大化是本质特征，国有企业自然不能例外。因此，国企组工干部始终围绕和服务企业经济效益这个中心，并以经济效益为尺度来衡量本职工作业绩，切实避免行政、政工“两张皮”现象的发生，才有存在的价值和树立公道正派形象的基础。具体体现