连锁加盟团队建设培训的方案.docVIP

无忧商务网（ ）百万管理资料下载平台无忧商务网（ ）百万管理资料下载平台中国连锁加盟门户团队建设方案 青岛博诚科技有限公司北京分公司2010年9月摘要 中国连锁加盟门户2009年4月1日由博诚科技制作完成。为了门户接下来的推广运营，在门户中增加尽可能多的真实、有效的原创信息，并且为了帮助广大中小创业者创业，促进国民就业我们都需要加强门户的团队建设。因此，门户户主需要建立团队进行门户日常的维护、更新，做针对门户有效地推广，及门户后期的运营，包括门户根据互联网、移动互联网及行业发展的改版，新的盈利模式的产生，收效。 因此，中国连锁加盟门户团队建设方案旨在协助户主，分成不同阶段招聘适合此阶段的员工，避免人员资源的浪费。能够精确可行的对门户起到发展推动的作用。本设计方案初步为中国连锁加盟门户设定了四个阶段：门户建设初期阶段、门户推广阶段、门户运营阶段、门户运营后期。阶段性的招聘门户编辑、门户美编、门户推广、运营经理、门户策划及销售人员。每一个阶段都有门户最主要的工作方面。因此分阶段招聘不但能减轻企业的经济压力，也能有效率的提高门户的成长速度。说明：以下岗位说明是为了门户/频道初期团队建设招聘人员时所使用；团队的阶段结构情况如下： 目录内容建设阶段内容建设阶段团队结构设计岗位要求说明薪酬待遇设计招聘渠道设计执行建议方案设计门户推广阶段团队结构设计岗位要求说明薪酬待遇设计招聘渠道设计执行建议方案设计门户运营阶段团队结构设计岗位要求说明薪酬待遇设计招聘渠道设计执行建议方案设计门户运营后期阶段团队结构设计岗位要求说明薪酬待遇设计招聘渠道设计执行建议方案设计总结内容建设阶段门户成立初期只需要原创内容的填充及小范围的页面设计改，即把门户所有的内容及页面的美观性完善，因此只需要采编团队来收集、编辑相关内容。一．团队结构总经理总经理直接管理直接管理销售人员门户编辑销售人员门户编辑二．岗位描述：职位名称：门户编辑————————固定薪金+福利（建议薪金1500/月）人数：1人性别要求：女职位描述：1. 负责门户内容的基本维护和管理2. 负责门户日常的内容制作及添加，挖掘重点和话题； 3. 在经理的指导下进行门户频道的策划4. 负责门户各页面的制作及维护 任职要求：1、有门户编辑、美工工作经验至少一年，有美编或网页设计相关工作经验（需提供作品）连锁加盟行业工作经验或背景者优先；2.、文字功底扎实，触角敏锐、逻辑思维严谨，思路清晰；3、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现，文字把握精准、独到；4、工作责任心强，具备团队合作精神；5. 具有一定的美术功底和鉴赏能力； 6. 熟悉Css及html，会使用Photoshop、Dreamweaver等软件，可独立完成网页的所有工作（设计、切割、生产等）；职位名称：销售人员————————固定薪金+福利（建议薪金800/月）人数：3人性别要求：不限职位描述：1. 负责门户项目的收集、整理、审核2. 负责门户项目的推广、销售3、负责门户的广告、服务等产品的销售及推广；4、根据市场营销计划，完成销售指标；5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；7、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格 1、有互联网销售工作经验，业绩突出者优先；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。三．招聘渠道 网络招聘门户成立初期，公司的团队规模不大，因此可在网上进行招聘。因为网上招聘费用低廉并且覆盖面较广，适合起步阶段。四．执行建议时间安排：1、人员招聘：1天左右确定招聘要求文档，并且附录人员薪酬建议，沟通并确认2、进行招聘发布，简历收集、筛选。预计一周左右。3、进行第一轮面试通知面试筛选，预计一周天左右。4、进行筛选确定之后，进行择优推荐，由张先生面试筛选，预计2天左右总计2周-3周门户推广阶段 门户内容页面完善，进入推广阶段，也是门户成长作重要的阶段。需要专业的推人员对门户进行深入的分析，针对门户特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动，增加门户流量。运营经理可以分担老总在门户方面的工作，并且能够帮助老板扫除对互联网不熟悉的障碍，发挥自己专业性管理门户团队，分配工作任务，可以加速是门户的成长。增加现场招聘会渠道，有利于开阔招聘的视野，定向直观的招聘人才，适合于招聘推广及运营人员团队结构 总经理总经理门户运营经理门户运营经理商务（销售）活动策划门户推广门户美编商务（销售）活动策划门户推广门户美编门户编辑二．岗位