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【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 台南市政府勞工局 關心您 服務單位 勞動契約 工作規則 自動辭職 工讀、兼差、試用  合法登記 適用勞基法 有勞健保 有提繳退休金 提供安全的工作  損害賠償有3種： ?【辭職未依規定事先告知雇主】 §辭職按下列規定通知雇主： a.?? 年資3個月未滿者，依勞雇雙方之約定，但 最長僅可規定於10日前預告之。 b.?? 年資3個月以上1年未滿者，應於10日前預 告之。 c.?? 年資1年以上3年未滿者，應於20日前預告 之。 d.?? 年資3年以上者，應於30日前預告之。 ?【提前離職違約金】 §訂定提前離職違約金原則： a.?? 違約金與雇主所受之損害是否相當。 b.?? 員工簽署契約時是否被詐欺或脅迫。 c.?? 雇主不得於工作規則中片面決定，必 須由個別勞動契約約定。 d.?? 雇主不得逕自薪資中抵扣。 ?【競業禁止條款】 §訂定競業禁止條款原則： a.?? 企業或雇主須有依競業禁止特約之保護利益存 在。 b.?? 勞工在原雇主之事業應有一定之職務或地位。 c.?? 對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範 圍，應有合理之範疇。 d.?? 有補償勞工因競業禁止損失之措施。 e.?? 本契約自由及誠信原則約定。 f.?? 違約金是否合理。 不要式。 結婚、懷孕須離職，及放棄資遣費、退休金。 工資、工時、假日、請假、工作地 點…...，搞清楚是否合乎規定。 公司因故停工，給假卻不給薪。 薪資計算只明定本俸，其他獎金 或津貼不確定。 每月工資部分匯入帳戶，部份給 現金，薪資明細亦未全部記載。 看清楚、問明白、寫仔細後再簽。 自己留一份。 不同意公司減薪，應即時提出。 要式。 問明白、看清楚，確定合乎法 理再簽。 自己留一份。 依規定提前告知雇主。 雇主拒不同意，寄存證信函告知。 辦理離職交接手續。 試用期間、工讀、兼差，勞動 條件仍享有法定權益。 不簽訂下列契約條款： 1.預扣薪資，作為賠償違約金。 2.未工作滿多少天不得領薪。 3.未服務滿預定期限之處罰。 4.預繳工作保證金。 5.放棄一切民事賠償條款。 6.強迫加班條款或不加班扣錢條款。 7.扣押身分證。 * * 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 認識勞動基準 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 大 綱 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 服務單位必備條件 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 勞動契約注意事項〈一〉 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 勞動契約注意事項〈二〉 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 勞動契約注意事項〈三〉 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 勞動契約注意事項〈四〉 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 勞動契約注意事項〈五〉 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 勞動契約注意事項〈六〉 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 訂定人性化工作規則 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 自動辭職注意事項 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 工讀、兼差、試用期間權益不受保障？ 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 服務應注意事項 【教学课件 行业资料PPT，持续更新，敬请收藏】 和 諧 不 是 夢 想 合 作 可 以 加 分 夥計歡喜做 頭家甘願付 *