青海油田采油一厂阶梯式人才培养的体系建设.docVIP

青海油田采油一厂阶梯式人才培养体系建设 第二章青海油田采油一厂人力资源管理现状与 存在的主要问题 2.1青海油田采油一厂概述 青海油田采油一厂的前身是青海石油管理局采油厂，成立于1983年6月。 1999年7月更名为中国石油青海油田采油一厂。目前，担负着朵斯库勒、跃进 11号、油砂山、砂西、跃西、跃东、游园沟、跃进W号等8个油田的建设、开 发和管理任务，全厂拥有油水井1300余口。 采油一厂现有员工1633人，平均年龄34岁。其中党员544人，团员228 人。大、中专以上学历995人，其中硕士研究生9人，高级工程师33人，工程 师191人。全厂下设10个机关科室、4个直属单位和18个一线生产单位及二 线辅助生产服务基层单位。 自1991年进入百万吨级采油厂以来，采油一厂始终坚持以加快发展为主 线，以经济效益为中心，以原油生产为重点，以科技进步和科学管理为支撑， 连续20年保持了百万吨稳产，二十多年来累计生产原油近3000万吨，为甘青 藏三省的经济发展作出了积极贡献。 在28年的创业发展进程中，逐步形成了原油开采、油气集输、油气水处 理、油田维护、产能建设、科技攻关为一体的油田开发管理体系，铸就了“团 结奋进，挑好重担，科学发展，创造领先”的团队精神。在各级领导的关怀 下，通过全体干部职工的奋力拼搏，各项事业不断取得新的进步，多次受到上 级的表彰。2000年、2001年、2004年、