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乡镇工信委六五普法工作总结 　根据县“六五”普法精神要求和布置，我委按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相符合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量，我委每年都保证适当的普法经费，确保普法工作落到实处。五年来我委举办了普法宣传月2次，出动宣传车多台次，举办普法培训班2班次，参训人达60多人次，张贴各类普法标语150多张，悬挂横幅5条，开展普法工作知识巡回展示和在广场举办法律咨询3场次，接待法律咨询20多人次，使全县不同行业、不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育，回顾这五年的工作，大家普遍反映，“六五”普法使人们的法制观念得到了进一步的提高，从而促进了社会稳定，推进了依法行政，为创造和谐社会发挥了积极作用。 　一、加强领导，健全机构，做好普法教育和各项基础工作 　一是抓宣传发动。我委把发动作为启动“六五”普法工作的中心环节来抓，在单位上下和全县民营企业中营造出“六五”普法工作氛围，单位党委、班子召开了单位党员、干部、职工和企业人员参加的“六五”普法动员大会，大张旗鼓地宣传学习从中央到地方的有关文件精神及“六五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求，在宣传发动阶段，我们利用出黑板报、宣传栏、张贴宣传标语，悬挂横幅，出动宣传车等形式，统一了单位干部群众的思想，提高了人们对“六五”普法重要性的认识，使“六五”普法工作有了扎实的群众基础。 　二是健全普法机构。为了加强“六五”普法工作的领导，我委成立了普法领导小组，由单位一把手胡世清主任为组长，胡春根为副组长，单位副主任、副书记和股室长为成员，并设立了普法办公室，由执法股长刘星伟任办公室主任，并选配了精兵强将为专职工作人员，负责日常性工作。普法领导小组不定期地召开会议，研究、分析、检查、交流普法工作，查找问题，及时采取各种措施，发现问题及时处理，不断提高党员、干部、群众的法制教育，增强法制观念，使他们自觉遵纪守法，依法行政，促进社会稳定，我委根据人员变动的实际及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设、队伍常在、工作常抓、思想到位、认识到位、措施到位，为普法工作奠定坚实的组织基础。 　三是抓规划制定和责任落实。工信委党委根据XX县普法办《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，结合我委实际制订了《XX县工信委六五普法工作规划》和每年度工作计划，对“六五”普法工作进行了统一安排、部署，同时将普法依法治理工作列入了重要议事日程，做到了三个纳入：即纳入各年度工作计划，纳入了党委、班子本单位的政治学习计划，纳入了年度综治工作目标考核。使“六五”普法成为工信委的日常工作。 　四是抓普法培训。造就一支合格的行政执法队伍，是搞好“六五”普法教育的关键。我们先后举办了行政执法培训班3期次，专题讲授了《宪法》、《公务员法》、《电力法》和有关的法律法规，使干部职工不仅仅是行政执法人员，同时又是法律的宣传员，为“六五”普法有效开展奠定了良好的人才基础。 　五是抓法律“六进”工作。切实开展法律“六进”活动，按照全国普法办《关于“法律六进”活动的通知》要求，我委普法领导小组根据本单位情况，结合实际，制定了工信委“法律六进”活动实施方案，建立和完善了活动机制和工作制度。 　1、法律进机关。对副科级以上领导干部，主要采取集中学习的方法，五年来，工信委党委班子坚持把学习法律知识作为一项重要学习内容，重点抓好领导干部和机关全体干部、职工的法制教育，提高工信委的整体法律素质。机关全体干部、职工以学习党的十八大精神为重点，并切实学习《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《电力法》、《行政复议法》、《劳动合同法》等，通过集中学习和自学法律读本等形式，加强对全体机关干部、职工的法制教育，利用普法考核来检验领导、干部、职工学习、用法的能力。四年多来，通过学习、普法考试，使每个干部、职工学法有记录、有笔记、有体会。领导干部带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，牢固树立依法行政、依法治委的观念。为了搞好普法教育，在经费相当紧张的情况下，压缩其他开支，购买“六五”普法有关的普法读本，笔记本做到人手一册，不断增加“六五”普法所学法律、法规内容，方便广大干部、职工开展自学。 　2、法律进农村。我委利用包村挂点深入乡村开展以“讲法律、讲政策、讲技术”为主要内容的宣传宣讲活动，使法制宣传资料、法律咨询服务进乡村，带动村民学法、懂法、用法、守法自觉性，有效地促进农村法制教育的整体进程。 　3、法律进企业。以宪法、安全环境、劳动管理、行政许可、电力操作等法律、法规为学习重点，分不同对象对企业进行普法学习、辅导、岗前培训、持证上岗，在深入学习宪法等基本法律的基础上，结合企业实际，深入开展以合同法为重点的劳动保护、规范劳动关系、权利维护的法律法规学习和宣传教育工作