零售部晋升制度.docVIP

广州千盈服装有限公司零 售 部 店 铺 晋 升 制 度助理营业员晋升营业员(SA↑SC)推 荐 形 式由店长/副店长推荐， 填写推荐表格及完成晋升《工作表现评核书》交到培训部 。被 推 荐 人 的 资 格入职助理营业员不少于3个月；销售成绩最近半年内最少三个月超越全店平均数；已修读所有SA职位的课程且成绩合格；最近半年内没有签署警告信的记录；工作投入、表现优异，并符合零售部《店铺运作手册》中对营业员之工作要求。晋 升 考 核 步 骤获店长/副店长推荐，在《工作表现评核书》中的成绩达80%或以上的分数，交区长签批后由人力资源部审核，通过即可晋升。推荐参加晋升考核月份： 每年4、10月 广州千盈服装有限公司营业员晋升高级营业员(SC↑SS)一、推 荐 形 式a) 由店长／副店长推荐，填写推荐表格及完成晋升《工作表现评核书》交到培训部，只有副店长的店铺则由区长加签。b) 由同事自已以书面形式向培训部提出自荐，培训部会与区长沟通，安排店长做评核。二、被 推 荐 人 的 资 格入职营业员不少于6个月；在过去半年内的《工作表现评核书》中得到80%或以上的