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中学学年度教育教学工作总结　　本学年，学校在上级领导部门的关心支持下，在全体教职员工的共同努力下，完成了年初制定的工作目标。最主要的是根据《河北省县级人民政府教育工作督导评估内容和标准》，按照县教育局对教育督导评估工作的要求和部署，本着认真严谨、实事求是的原则，全面贯彻落实党的教育方针和政策，积极改善办学条件，大力推进素质教育的开展，努力提高教育教学质量。去年，教育局提出打造以“三大支撑、两项保障、一个目标”为内涵的安平特色的素质教育体系，我们以此为契机，全校师生自觉的把身心、理念投入到了素质教育中来。现将各项工作总结如下：　　一、教师队伍建设　　（一）班子队伍建设　　为优化班子结构，组建一支高素质、强有力的学校管理队伍，暑假期间，按照《XX县第二中学管理人员岗位竞聘实施方案》从一线教师中选拔了12名思想品德好、个人素养高、作风民主务实、有很强的敬业精神和突出工作业绩的人员担任中层干部，加强了管理力量。　　（二）提高班主任素质　　今年上半年，按照教育局统一安排，学校组织全体班主任聆听了教育局组织的《德育报》社社长张国宏和全国优秀教师王文英的讲座，结合自己的工作撰写心得体会。利用每周一次的周日班主任例会，组织进行班主任经验交流活动，张连玉、李毅、杨双敏等多名班主任分别就自己的带班经验在例会上做了汇报。　　（三）教师专业培训　　近年来，学校一直坚持采取“走出去、请进来”的方式提高教师的整体素质，有计划的组织骨干教师外出学习，将专家名师请到学校，为年轻教师的成长创造机会，给各学科带头人架梯子压担子。XX年学校组织教师外出听课2次，共50余人次。所有任课教师都参加了日常教师公开课活动。同时，学校改进教师评价机制，激励教师争先创优的积极性，鼓励教师参加各级各类公开课、优质课和选拔赛，加强校外交流和校内合作，为教师素质提升搭建平台。　　二、学校常规管理　　（一）依法治校　　1、严格执行各项工作流程。每学年学校严格按照教育局的统一安排进行招生。学校坚持贯彻民主集中制原则，全面实施校务公开，规范操作。涉及到教师切身利益的年度考核、评优、职称晋升都严格按照学校制定的相关制度执行，并及时公示结果。中层干部的提拔和任用都按照学校规定的程序进行。　　2、严格执法规范收费。学校按省教委下发的《中小学教学用书目录》和教育局规定的定书目录订书，严禁教师乱收费、乱征订教辅资料。每学期的收费项目和标准都以告家长书的形式公布清单，自觉接受社会、家长、学生的监督。　　（二）安全管理　　1、健全安全组织，完善应急预案。为确保教育教学的稳定开展，我们把学校安全管理工作当作头等大事来抓，成立由校长为组长的安全工作领导小组，形成良好的领导机制。根据学校实际需要，制定了各种安全事故应急预案，明确相关人员的职责，做到未雨绸缪。将安全管理工作与学校领导、教师评估考核紧密挂钩并坚决执行“一票否决制”。　　2、实行领导带班值班制度，层层签订责任状。坚持学校领导带班值班制度。每天有一名校级领导带班，由科室主任、班主任组成的巡查小组负责学校的安全工作，昼夜值班发现问题及时解决。同时为健全管理和防范责任制度，层层签订目标管理责任状，实行一级抓一级，一级管一级的责任包干制。校长与年级主任，年级主任与班主任，班主任与家长签订安全责任书，明确责任，对走读生家长要求按时接送学生上下学。　　3、定期进行安全检查。学校定期对师生用房、床铺、学校用电等可能出现安全隐患的地方进行检查。 今年对学校用电线路进行了整改和检修。　　4、学生安全教育及演练。学校每周召开班会，对学生进行安全教育是必讲内容，定期对全体学生进行安全教育和逃生演练，每次放假都以通知书的形式为学生讲清楚假期期间的安全注意事项，以提高学生紧急避险、自救自护能力和应变的能力。　　5、食堂安全。今年，在完善学生食堂管理制度的同时，为学校食堂配备了消毒系统和操作间的各种设备设施，对炊事员定期进行体检。同时严把进货质量关，建立食品安全工作台帐。　　（三）教学常规　　1、完善规章制度。再次完善与教育教学有关的相关制度，并落实到位。如：《教师量化考核方案》、《教职工考勤制度》、《分班、转班制度》、《绩效工资分配方案》、《晋升专业技术任职资格测评积分标准》、《集体备课教研制度》等。包括：教师评优评模、进修培训资格、职称评定以及教职工绩效工资的考核等在内的一切工作服从制度管理，一切结果用量化积分诠释。　　2、规范学籍管理。按照县教育局的安排部署有序招生，确保初中生入学率100%。学校开学初进行统一编班，每学年都全面整理各年级的学籍情况，对转入、转出、休学、复学、退学的学生情况全面清理，及时、准确的建立“一生一卡”，并上报教育局备案。　　3、严格完成课程计划。教务处认真制定教学工作计划，防止教学工作的主观性和随意