传统制造业由亏转盈之策略和实务.ppt

傳統製造業由虧轉盈之策略與實務 －全球最大螺帽專業製造廠 三星科技の故事 演講者 吳順勝 先生 主講人小檔案 現任：允順投資有限公司 三星科技（股）公司 董事 台南市逢甲大學校友會 會長 逢甲大學會計系系友會 會長 國立台南高商校友會 副會長 主講人小檔案 經歷：2000~2006年 三星科技(股)公司總經理 2004年 逢甲大學傑出校友 2003年 中華民國企業經理協進會傑出總經理 2003年 台南市企業經理協進會傑出總經理 1975~2000年 歷任三星科技(股)公司職員、課長、 副理、經理、副總 1972~1975年 中華電纜公司職員、課長 1968~1972年 逢甲大學會計系畢 1969年 普考財稅行政人員及格 珠算初段、象棋二段 三星的市場地位 全球最大螺帽製造廠，年產量90,000頓。 螺帽輸出量佔全球螺帽市場約十分之一 進口量。 螺帽製品約95%外銷歐美日地區，佔台灣螺帽市場年輸出量的三分之一。 輸入美國之螺帽製品約佔美國總進口量的14%。 三星科技的沿革 民國54 年 7 月 2 日由李淵河昆仲創立，原名三星五金工廠股份有限公司（SAN SHING HARDWARE WORKS CO., LTD.），登記資本額為新台幣20 萬元，主要生產鉸鏈。 民國 57 年李淵河先生開發第一代國人自製螺帽成型機成功，擴充設備開始生產螺帽。 民國63 年李淵河先生當選優秀青年工程師、63 年度十大傑出青年。 自民國63 年起，三星開始大量招考大專以上畢業生。此期間所招募的三星人，在日後的螺絲帽扣件業界皆扮演重要角色，佔有一席之地。 民國 71 年因關係企業-逢甲建設跳票，三星發生第一次財務危機。 三星科技的沿革 民國78 年ＹＨ鋼模開發成功取得專利。 民國79 年資本額增資至新台幣6億元正，正式成為公開發行公司。 民國81年底順利通過ISO 9002 品質保證系統認證。 民國85 年取得美國三大車廠品質系統 QS 9000 暨 ISO 9002 品質系統認證，使本公司產品得以順利銷售各汽車廠。 民國86 年通過ISO-14001 環境管理系統認證。 民國87 年股票正式掛牌上櫃買賣，掛牌實收資本額為11.8億元。 民國88 年，為因應未來市場及產品升級轉型，申請AS-9000 (航太工業扣件)認證獲認可。 三星科技的沿革 民國88 年12 月與第一商業銀行及其他共十家銀行簽定新台幣25 億元聯合授信合約，為償還現有貸款、改善財務結構、充實營運資金及繳納子公司現金增資之股款等用途。 民國89 年5月吳順勝先生就任三星公司總經理後，陸續引進新的董監事團隊，三星公司也正式由「家族企業時代」轉而為「專業經理人時代」。 民國90年與同業春雨工廠(股)公司、晉禾企業(股)公司、英德工業(股)公司、新倡發工業(股)公司等四家共同合資成立『友營扣件(股)公司』，是以穩定市場價格及降低製造成本為目的。 三星科技的沿革 民國91 年7 月取得瑞士SGS 之OHSAS 18001 安全衛生管理系統認證。 正式更名為「三星科技股份有限公司」，英文名更改為「SAN SHING FASTECH CORP.」 民國9 3 年9 月取得I S O / T S 1 6 9 4 9 品質管理系統認證， 使產品更能符合汽車行業生產件的特殊要求。 民國94年11月與第一商業銀行簽定新台幣1 0億元長期借款合約，為提前償還原先所辦理之聯貸借款。 企 業 三 寶 資料（data）? 資訊（information） ? 知識（knowledge）? 經驗 ? 智慧（wisdom） 三星轉型の改革法寶 － 人 － 人力精簡 自動離職、遇缺不補、退休不聘。 縮編作業人員180人，行政人員近百人，外勞臨時工約80人。 薪資費用自87年的7.33億元降為91年底的5.46億元。 三星轉型の改革法寶 － 人 － 退休金提撥 新舊制對企業的不同。 新制：6% × 12個月=72% × 每月實際薪資 舊制： =200% × 退休