农机局年度精神文明建设的工作总结.docxVIP

农机局年度精神文明建设工作总结　　XX年以来，县农机局在县委、政府、县文明办的正确领导下，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项农机工作展现新面貌，实现新突破。　　一、加强组织领导，齐抓共管形成合力　　(一)思想统一，认识到位。农机局领导非常重视加强文明建设，始终将两个文明建设列入党总支的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创建工作有规划，有总结。　　(二)机构健全，领导到位。成立了精神文明创建领导小组，由局总支书记、局长李孟国同志任组长，其他班子成员任副组长，各股室站校相关人员为成员，领导小组下设办公室，总支委员、工会主席郑海燕兼任办公室主任，办公室主要负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。　　(三)经费保障，措施到位。为达到县级文明单位创建要求，农机局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证县级文明单位创建必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，购置盆栽花卉20余盆，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室和图书室，购置了羽毛球、乒乓球桌等职工健身活动器材。还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料资金不少于3000元。　　二、加强思想教育，提高队伍整体素质　　在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。　　(一)坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前全局干部职工思想稳定，队伍稳定。　　(二)把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位。　　1、坚持学习制度，制订学习计划。局总支成立了农机局学习领导小组，每年年初，制订下发《局总支中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行;同时，坚持局党总支中心组学习制度和局机关周一例会集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。　　2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。根据有关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真坚持原原本本、深入系统地学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会《决定》和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众路线相关文献资料，学习县委、政府重大决策部署，学习现代农业、法律、人文等理论知识。按照县委的统一部署和要求，广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业的发展。　　3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为取得学习成效，农机局坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式。　　(三)坚持职业道德和社会公德教育。在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。单位制度健全，工作、生活秩序良好。无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃等现象。　　(四)坚持开展班子创“四好”活动。学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表”重要思想和十八大、十七届三中、四中五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质。同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。民主团结上：局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。在坚持党性原则的基础上，维护班子的统一。勤政为民上：以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。农机局在近两年全