区人事局某年上半年工作总结和下半年工作计划.docxVIP

区人事局XX年上半年工作总结和下半年工作计划　　一、XX年上半年工作总结　　 （一）深入推进行政体制和人事制度改革。　　1.深入推进政府机构改革。认真领会省市政府机构改革工作精神和要求，收集梳理全区政府机构职能职责，认真分析机构运行中存在的问题，学习兄弟区（市）县先进工作经验，提出我区政府机构改革总体方案（建议稿），报区委、区政府审议。　　2.深入推进事业单位人事制度改革。按照先易后难、典型示范、全面推进的原则，指导各单位完成岗位设置方案，在全面调研，部分单位先行试点的基础上，探索总结以岗位聘用，竞争上岗、绩效挂钩为重点的岗位设置管理办法和经验，全区事业岗位设置总体方案已报市人事局，待批准后，于7月底前全面完成事业单位岗位设置和初任聘用工作。　　3.深化事业单位收入分配制度改革。对义务教育学校实施绩效工资工作进行总结和效果分析，形成调研成果，为下一步完善绩效管理办法和推进全区事业单位绩效管理奠定了良好基础。做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资有关情况摸底调研、掌握情况、分析问题、结合实际、做好工作方案，积极探索建立符合事业单位特点的绩效工资制度。　　 （二）加强公务员队伍的建设和管理。　　围绕区委、区政府工作重点，以提升干部队伍实践能力素质为目的，举办科级及以下干部培训班四期，共140人参训。为鼓励先进，开拓视野，打开思路，组织 XX年以来连续三年的优秀公务员4