农村劳动力转移就业示范乡镇的工作总结.docxVIP

农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结　　近年来，镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,把劳务输出工作作为增加农民收入，加快经济发展的重要举措，切实加强组织领导，狠抓各项工作落实，使劳务输出工作呈现出良好发展局面。　　现将今年工作开展情况汇报如下：　　一、工作思路　　紧紧围绕“积极引导，加强培训，强化服务”的总体思路，立足科学调配农村富余劳动力资源，切实把劳务输出工作作为一项实现农民增收的富民之路，把劳务输出同掌握科学技术结合起来，实现劳务输出与农民素质同步提高，与本镇经济社会同步发展。　　二、主要工作及完成情况　　(一) 强化组织领导，落实工作责任　　镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，成立了以镇党委副书记、镇长为组长的促进农民就业工作领导小组，全面负责我镇农村剩余劳动力培训及转移工作。建立了由镇政府统一领导，镇经济发展办牵头,各村、社区紧密配合，村民小组农民就业信息员齐抓共管，外出务工能人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输出组织网络。制定了农村剩余劳动力培训和劳务输出计划、任务、实施方案和农民就业信息员考核办法，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务输出工作远有目标,近有措施，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。　　(二)广泛宣传发动，营造浓厚氛围　　针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党委、 政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、板报、标语等形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导广大农民转变观念，进一步增强外出务工的积极性。今年我镇共发放政策法规宣传材料XX多份，广播宣传6次，张贴标语35张，发放招工信息4000余份，发放农民工务工手册2500多本。二是我镇今年共组织大型会议3次，村干部培训会议5次。通过会议的召开，向广大干部和广大青年农民广泛宣传区委、区政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。　　(三)加强农村劳动力培训，促进劳动力有序转移　　加强外出务工人员劳动技能培训，提高综合素质，让用工单位满意，确保外出务工人员“留得住”。让外出务工人员基本掌握劳动法律法规和相应的劳动技能,知晓用人单位生产生活条件、厂纪厂规，使之能尽快适应输入地的生产生活环境。今年，我镇与永浩职业技能培训学校合作，共培训蔬菜园艺工217人，家政服务员 155人;与兴洋职业技能培训学校合作，共培训蔬菜园艺工100人;与区职业成人教育培训中心合作，共培训计算机操作员87人;新碧嘎村务工能人与昆明杰通市政建筑有限公司联系合作，共培训钢筋工50人、砌筑工15人。超额完成了区移民局年初下达给我镇的组织培训500人的任务。　　(四)加强对外劳务协作，成批有序输出劳动力　　截止8月20日，我镇劳务输出工作累计完成转移培训3317人，完成总任务的%，累计完成转移就业XX人，完成下达任务的%，其中，省外转移210人，完成下达任务的140%，省内区外转移531人，完成下达任务的%，区内转移1270人，完成下达任务的127%。截止11月20日，累计完成转移任务数新增收入万元。　　根据我镇3月份所做的调查，零就业家庭为175户，截止8月底，零就业家庭中至少已有1人转移就业，基本实现动态清零;我镇对有劳动能力和转移愿望的农村就业困难群体共411户提供了就业指导和就业服务，截止8月底，已基本实现就业愿望。　　(五)响应区委、区政府“抗旱救灾送岗位”的号召，于今年3月11日，在区人力资源和社会保障局、区移民开发和劳务输出局的帮助支持下，成功举办了一场招聘会，此次招聘活动共组织181家用工单位，提供9404个就业岗位，这些岗位主要涉及保洁、保安、普工、服务员、生产工、厨工、家政等20多个工种，大多是适合农民朋友的就业岗位。有500余人到场进行用工和政策咨询，发放各类招工信息300余份。现场招工单位工作人员为前来应聘的农民朋友提供了耐心、细心的一对一的服务，其中登记待招的有3人。　　(六)由于镇党委、政府的高度重视，劳务输出工作人员的认真负责，我镇商会提供的强有力的就业平台和外出务工能人