司法局党组年度党风廉政建设的工作总结.docxVIP

司法局党组年度党风廉政建设工作总结　　XX年，市司法局党组按照市委和市纪委的安排部署，认真学习中央、中纪委和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻落实党风廉政建设主体责任，全面深化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市司法行政事业健康快速发展提供坚强的政治和纪律保证。　　一、带头执行廉政规定，自觉接受群众监督　　把带头廉洁自律作为党风廉政建设的重要环节来抓，充分发挥领导干部的表率作用，以实际行动带头维护党的形象。　　一是坚决落实第一责任。市局党组坚持党风廉政建设“书记抓、抓书记”，发挥好带头、带领、带动作用，既以身作则，主动接受同级纪委监督，模范执行党纪法规，严格执行议事规则和民主集中制，又对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全力支持纪委开展工作。并督促班子成员抓好分管领域党风廉政建设工作，对局属单位主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责提出明确要求，把责任传递下去，把压力传导到位，推动党风廉政建设深入开展。　　二是坚持廉洁从政意识。把提高党性修养作为领导干部坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径。认真学习中央、省市关于反腐倡廉的一系列方针政策，充分认识反腐倡廉的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性。坚决遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定，在人事调整、资金使用、警车管理上，严格按制度要求办事，不搞特殊化。认真查找、整改“四风”方面的突出问题，全面增强拒腐防变意识、反腐倡廉意识和勤政廉政意识，自觉践行“三严三实”，做到时时处处自重、自省、自警、自励。　　三是坚守制度责任约束。严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，建立完善了局党组统一领导，党组书记负总责、党组成员分工负责、局属各单位负责人直接负责的廉政责任体系。制发《XX年纪检组履行监督责任重点工作》，对党风廉政建设工作进行细化、量化，逐步分解落实到分管领导、责任单位和牵头处室，形成了“人人有担子、人人有压力”的格局。　　四是不断优化发展环境。大力推行党风政风行风建设，对相关执法、许可、审批等行政事项，通过各种渠道向社会公开，广泛接受社会监督。积极推行行政权力清单制度，本着“职权法定、简政放权、便民高效、全面真实、公开透明”的原则，制定出了我局行使的行政职权，依法公开权力清单和权力运行流程图，自觉接受行政权力运行监督，努力构建权界清晰的行政职能体系。　　二、加强干部队伍建设，切实增强拒腐防变能力　　把选好用好干部作为党风廉政建设的基础性工作来抓，不断提高干部队伍综合素质，完善选任用人机制，提高干部选拔任用的科学性。　　一是深化思想政治教育。坚持把政治理论学习作为提高干部队伍整体素质和工作能力的首要途径，不断创新学习形式，完善学习制度。坚持每周一学习雷打不动，重点学习党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，采取个人自学与集中学习相结合，系统学习与专题研讨相结合，研读文件与听取辅导（讲座）相结合，聆听先进事迹报告会和观看优秀典型人物影片相结合的方式开展学习，保证了学习的效果和质量。制定印发了《中共市司法局党组中心组XX年理论学习计划》和《市司法局党员教育培训工作实施意见》，重点开展了中央八项规定、省市实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等方面的学习培训。局党组带头开展反腐倡廉教育，坚持一月一次的党组中心组学习制度，认真落实领导干部带头讲党课和“三会一课”制度，进一步增强了落实廉洁自律的自觉性，我局党组中心组理论学习被市委考核为“优秀”等次。全年，共组织党组中心组学习12次，组织集体学习32次。　　二是努力选好用好干部。按照《干部任用条例》要求，市局党组逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，通过严把推荐关、考察关、决策关、廉政考试关，认真执行干部轮岗制度和任前公示制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。去年根据工作需要，在局机关新任副主任科员2人，任副科长1人，轮岗1人，从市法律援助中心调任科长1人，推选县处级后备干部6人。　　三是切实强化监督管理。以开展“三严三实”专题教育为契机，进一步突出作风建设，以“抓铁有痕，踏石留印”的力度，不折不扣抓干部队伍管理和监督。严格机关管理，修订完善了《市司法局机关工作制度手册》，对工作考勤、工作纪律、公文（电）管理、请销假制度和值班制度等提出了明确要求，进一步健全了按制度办事、用制度管人、靠制度管权的工作机制。制发了《公务用车管理规定》，对局机关公务用车进行严格管理，杜绝了公车私用和节假日私自用车现象。同时，通过明查暗访、专项督查等形式，对局属各单位履行职责、政务公开、服