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司法局党风廉政建设工作总结　　今年，我局在区委、区政府和上级司法行政部门的领导下，以党的十八大精神为指引，深入学习贯彻中央、省、市各级党风廉政建设会议精神，以服务司法行政工作为中心，以加强司法行政干警的作风建设为重点，切实增强监督管理职能和队伍拒腐防变能力，积极营造风清气正、团结和谐、干事创业的工作氛围。现将一年来落实党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下。　　一、深化廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制　　1、局党组高度重视党风廉政建设工作，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，坚持“一把手”负总责，分管领导分工负责，落实支部书记、支部成员、股所负责人、股所成员四个层次构成的党风廉政建设责任制。　　2、将加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，促使反腐败的关口前移。通过局党组理论学习、全局大会集中学习、民主生活会、个人自学、专题辅导等多种形式，广泛开展社会主义核心价值观教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线。　　3、深化警示教育，组织司法行政干警观看警示教育片、典型案例视频，及时通报其它地区和部门反腐案件处理结果，促使党员干部深刻认识到腐败所带来的危害和影响，增强拒腐防变的能力，确保司法行政工作正确的政治方向，确保司法行政机关忠实履行党和人民赋予的神圣使命。　　4、开展典型宣传、迎“七?一”主题党日活动和道德领域突出问题专项治理，定期组织干部职工学习时事政策，领会中央、省、市、区重要文件和会议精神，进一步统一思想、提高觉悟，推进廉政文化进机关，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。　　5、认真抓好《廉政准则》和《两项法规》等廉洁自律有关规定的贯彻落实，结合党风廉政建设、反腐败和预防职务犯罪工作的要求签订了《党风廉政建设目标责任书》、《学习贯彻中央四项监督制度承诺书》、《XX区党员干部“零持有”会员卡报告书》。　　二、狠抓作风效能，全方位提升司法行政队伍素质　　1、以“强作风、增效能、优环境、促发展”专项工作为抓手，在全区司法行政系统开展“大学习大讨论大排查”。组织全体干部职工学习中央“八项规定”、省委“十项规定”、省委政法委“二十一条规定”、市委、市政府“三大纪律”和“九个严禁”的规定，制定和发布《XX区司法局“强作风、增效能、优环境、促发展”提高党风廉政建设工作满意度公开承诺书》，进一步严肃各项规章制度，规范服务窗口的工作流程，坚决贯彻作风建设有关政策措施。重点围绕公车管理使用、规范化考核、精简文件简报、强化执行力等事项，以科、室、所为单位认真开展自查自纠。一查作风，纠正思想慵懒、工作浮躁；二查效率，纠正事业心、责任心不强，推诿扯皮；三查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象；四查廉洁，严禁吃拿卡要、弄虚作假；五查服务，改善服务环境，优化办事程序。通过深入查找问题，让干部职工在思想和行动上努力体现先进性、自觉性和紧迫性。　　2、以“司法行政队伍建设能力提升年活动”为载体，号召全局司法行政干部职工朝着“纪律作风大转变、能力水平再提升、司法行政工作大进位、公平正义得彰显、解放思想促跨越、凝心聚力奔小康”的总体目标迈进。认真领会习近平总书记对政法工作的重要指示精神以及省第十一次党代会和省委十一届二次全会、市第九次党代会和市委九届二次全会等重要会议精神，学习当前司法行政工作所面临的新形势、新情况、新任务，进一步增强干部职工的大局观、责任感和主动意识。以“岗位?能力?责任”、“司法行政工作如何创先争优”、“怎样提升七种能力”为主题，开展“建设全面小康区和生态文明示范区，我们应该怎么干”大讨论, 引导干部职工对照检查个人和部门在解放思想、群众观念、工作作风、业务能力等方面存在的不足和问题，进一步创新思维方式，转变工作作风，提高工作能力和服务水平。　　三、健全惩防体系，推进廉政风险防控和源头治理　　1、立足司法行政工作实际，层层分解岗位职能，细化工作措施，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”，形成以工作岗位为点、业务流程为线、权力运行为面，环环相扣的廉政风险防控机制，切实提高全局党员干部的廉洁意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。　　2、采取自上而下和自下而上双向结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程、制度执行和外部环境等方面，逐一排查廉政风险点。现已排查出风险点共计36个，其中一级风险点3个，二级风险点12个，三级风险点21个。同时，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，实施有效防控。　　　　3、根据风险内容和不同等级，实行分级管理、分级监督、分级负责制度。一级风险，由分管领导直接管理落实，主要领导监督；二级风险，由股所负责人直接管理落实，分管领导负责监督；三级风