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国企行政财务科工作总结　　XX年，在公司经营班子的正确领导和各部门的大力支持下，我部门紧紧围绕全公司工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部门配角、做好基层后勤”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就一年来的主要工作总结如下：　　一、深化服务职能，高效处理行政事务　　行政事务是办公室的核心工作。一年来，我部门紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一服务目标，不断深化服务职能，提高处理行政事务的能力。　　1．材料起草和文件印发。按照公司工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我公司各项工作顺利进行。在起草过程中，抓格式，保证规范性；抓内容，保证可行性；抓程序，保证合理性；抓速度，保持时效性。共计印发公司内部文件8份，省公司上行报告39份。　　2．工作协调和督查落实。对上级部门的重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、重大决定事项，联络公司内业务部门，及时交办落实。对公司主要工作和领导交办的事项，按照要求，积极牵头，出点子、当帮手，做好部署与落实工作。在工作过程中，努力做到让领导满意，让同行满意，让同事满意。　　3．信息上送和通报。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，是行办的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年共发布公司内部短信20条，外部短信45条；省公司简报信息5条，舆情信息560 条，粉丝量365个；政府信息公开20条，在外界与我公司之间架起了一座畅通无阻的沟通之桥，有力地宣传了我公司的主要工作。　　4．会务和接待。一年来，办公室为公司及各部室安排布置会场、筹备会议20多场（次），接待上级领导以及兄弟县市交流、学习10余批次。通过周到的服务，展示了良好的窗口形象，有效地促进了公司各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部门配角的职能作用。　　二、完善规章制度，有效开展管理工作　　制度是工作运转的保证，进行有效管理则是做好工作的必要环节。一年来，我部门坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的要求，增强工作的前瞻性和主动性，完善各项制度，有效地开展各项管理工作，为全公司工作的顺利开展提供了有力的保障。　　1．财务管理。严格执行资金预算计划，针对预算管理“细化”、“定额化”的特点，及时与业务部门进行沟通，落实支出指标，合理安排资金，确保各项开支按时履行。加强会计核算与监督工作，根据财务制度进行会计核算，强化会计监督职能，做好月报和年报的报送，准时发布各部门每月任务完成数据。　　2．档案管理。进一步加强对档案的管理，及时对各类文件进行整理、编号、存档，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。　　3．物业后勤管理。做好公司物业的维修、卫生、绿化的管理工作。积极配合公司内人员变动，配备办公设备。按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。　　4．车辆管理。严格按照中央八项规定用车管理规定执行，做到统一调度、统一管理。保证公司领导和各部门的用车需要。实行定点维修，定额核燃油费，固定驾驶员驾车，责任到人，养成自觉爱护和保养车辆，确保车辆性能和出车安全。　　三、加强队伍建设，积极塑造窗口形象　　办公室工作无小事，每位同志的言行举止，不仅代表个人的形象，也代表办公室的形象，在某种程度上还代表着全公司的形象。所以，我部门积极鼓励工作人员勤于学习，乐于钻研。一年来，办公室根据公司党组的总体部署，坚持对本公司人员进行思想政治教育，加强队伍建设，营造了良好的学习氛围，有效地增强了办公室人员的责任意识和发展创新意识，提高了凝聚力和战斗力。　　1．不断加强学习。继续组织开展党的十八大精神学习，进行社会主义法制、法纪理念教育，提高思想政治素质。加强对司机的交通安全教育，提高遵纪守法、安全出行的意识。发挥党员在队伍建设中的政治核心、团结核心和自我教育作用，积极通过集体讨论、共同学习的方式提高素质修养和工作水平。　　2．培养奉献精神。行办工作任务重、标准高、要求严，没有崇高的敬业精神是干不好的。在日常工作中，我部门格外注重对奉献精神的培养。工作中，绝大多数的办公室同志都能做到勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事而不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中体现自己的价值。　　回顾一年来的工作，我们的主要体会是凡事要多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，要多注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。在看到成绩的同时，我们也清醒地看到自身存在的问题和不足。　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，个体的能力素质不够