2018行政村专项工作考核细则.docVIP

附件2 2018年度行政村专项工作考核细则 专项一：村级集体经济发展与管理考核（7500元） 考核项目 工作内容和标准 金额 评分要点 备注 村级集体经济发展与管理考核 可用收入增长奖： 村可用收入上年度在200万元以上的合并村或村可用收入上年度在150万元以上的非合并村，本年度增长率达到1.5%；村可用收入上年度200万元以下的合并村或村可用收入上年度在150万元以下的非合并村，本年度增长率达到3.5%，可全额计奖。 1500 1.增长率每多一个百分点，增发100元，最多增发1000元；增长率每少一个百分点，扣发100元，出现负增长的，不得奖。2.将村级应收款收缴情况与上述村可用收入增长奖相挂钩：2007—2017年期间发生的应收款收缴率达到98%的计奖，未达到98%的不计奖；2018年度当年应收款收缴率达到90%的计奖，未达到90%的不计奖。 将村级集体资金外借或短期转贷行为与村财务管理规范奖相挂钩。一经查实确有资金外借或短期转贷行为的，扣发村财务管理规范奖；同时对签字外借或转贷者给予就地免职处理，对具体经办人给予劝退处理；如造成集体经济损失的，追究相关人员责任；街道代理会计未及时发现的，给予劝退处理。 资产管理规范奖： 村级财务年度收支预算必须经股民代表大会通过；定期对集体资产进行清理、拍照、登记，完善“三资管理”台帐，确保集体资产真实、完整；对集体固定资产的出租、转让，必须经过村三套班子集体讨论决定，集体固定资产出租必须做到信息公开，程序规范；对拟出租的固定资产需经过市场采价或价格评估等程序，在确定合理底价的基础上以竞价、招标等方式进行，确保出租行为的公平、公正、公开，无特殊原因，不得明显低于市场价格，租金原则上必须先收后用，并应收取一定比例的保证金；合理利用村级集体存量资金进行增值，有效控制和管理投资风险，确保投资收益平稳增长，年资金收益率不得低于同期银行定期存款利率。 2000 每查到违反上述情况一起，扣500元，扣完为止，并追究相关人员责任。 工程项目管理规范奖： 纳入村年度工作计划中的重大工程项目建设必须经股民代表大会通过；10万元以上的项目必须招投标，否则村财务管理规范奖全扣，并追究相关人员责任；小额工程项目10万元以下由村三套班子集体讨论决定，并形成会议纪要，包括工程量、定价理由、议标程序、村两委会成员签字等内容。 2000 每查到违反上述情形一起，扣500元，扣完为止，并追究相关责任。 收支规范奖： 严格按照财务制度做到收支规范，各类费用支出取得规范发票，不能以白条支出；票据上要素齐全，包括购物名称、数量、单价等；审批手续齐全，票据上写明用途或事由，并有经手人、证明人和审批人签字。 1000 每查到违反上述情形一起，扣500元，扣完为止，并追究相关责任。 公开规范奖： 严格按照上级有关规定做好公开规范，做好决策公开，必须把相关会议记录在公开栏中公布；做好合同公开，必须把相关的工程施工合同和资产出租合同在公开栏中公布；做好支付公开，必须把相关的预决算报告、审计报告和发票复印件在公开栏中公布；做好网上信息公开，配合会计做好资产资源台帐及合同录入工作。 1000 每查到违反上述情形一起，扣500元，扣完为止，并追究相关责任。 专项二： “拆违工作管理 序号 考核内容 考核细则 村综合扣分 备注 ???１ 加强违法建筑巡查工作，严肃处理新增违章建筑问题 未及时发现并且上报的每起扣分。 有地梁的完成地梁浇筑，无地梁的完成2米以上高度。 ???10 如有地梁的完成地梁浇筑前，无地梁的完成2米以上高度前及时上报并成功制止、自行拆除的不扣分；街道巡查队拆除的扣5分，街道组织力量委托第三方拆除的扣20分。 有地梁的完成2米以上高度，无地梁的完成一层盖顶。 ???25 有地梁的完成一层梁，无地梁的完成二层盖顶的。 50 违章建筑发现后制止不力，村每月累计发现3起以上的。 25 村积极工作制止屡次违章建筑行为的不扣分。 2 违法用地 整治 新增违法用地（包括模板堆放等）。 每新增违法用地１起。 25 村及时发现并要求街道予以整治的不扣分；街道巡查队发现，村妥善处理矛盾，配合街道整治的扣分减半，不配合街道工作需要强制拆除的扣分加倍。 新增违法用地在5亩以上。 100 3 渣土、建筑垃圾整治 未及时发现并且上报的每起扣分。 面积0.5亩以下的。 10 村及时发现并上报的不扣分。 面积超过0.5亩的。 25 面积达5亩以上的。 100 4 农田管理 用房整治 未及时发现并上报信息的每起扣分 私自搭建，未经农办及国土部门审批的。 10 村制止搭建的不扣分 村每月累计次以上发现违建管理用房 25 5 妥善处理信访问题，积极做好维稳