人社局党风廉政建设和反腐败的工作计划.docxVIP

人社局党风廉政建设和反腐败工作计划　　XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作计划总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，纠正“四风”，坚决遏制腐败现象发生，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为晋江人力资源和社会保障事业的健康发展提供有力纪律保障。　　一、抓责任落实，严格落实党风廉政建设责任制　　（一）细化分解责任。制定年度工作计划，进行任务分解，落实责任，做到职责划分清晰、任务分工具体、工作要求明确。各单位负责人为第一责任人，要切实负起责任，严格履行“一岗双责”。　　（二）落实廉政责任。落实“两个责任”，签定党风廉政建设目标责任书，形成主要领导负总责、分管领导负直接责任、纪检组长监督督促、各单位负责人各负其责、齐抓共管的工作机制。　　二、抓宣传教育，筑牢反腐倡廉思想基础　　（一）开展经常性教育活动。组织学习法律法规、廉政制度，引导干部职工深刻领会和把握反腐倡廉的根本要求，加强纪律意识和法制观念。组织开展《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》心得体会征文比赛，增强干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。　　（二）丰富反腐倡廉教育形式。定期更新局机关廉政文化走廊、发送手机廉政短信、制作廉政文化宣传栏、组织观看警示教育基地、举办预防职务犯罪专题讲座等，提高反腐倡廉教育的实效性。　　（三）开展廉政提醒谈话。推行股级干部上岗前廉政谈话。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时打招呼提醒，抓早抓小、防微杜渐，促进党员干部廉洁自律，形成廉政提醒长效机制。　　三、抓作风建设，提升服务群众能力　　（一）严格落实中央“八项规定”。贯彻落实中央“八项规定”精神，规范公车管理、公务接待、会议费开支、差旅管理、出国（境）管理等，严格控制经费开支使用。定期组织中央“八项规定”落实情况监督检查，对存在问题督促整改到位。加大对“庸懒散奢”等问题问责力度，坚决扫除“吃拿卡要”和“庸、懒、散，拒、推、慢”等不良办事习气。　　（二）抓好民主评议政风行风。开展专题民主评议工作。注重发挥党风政风行风监督员及广大人民群众的监督作用，以保障和改善民生为切入点，将群众反映强烈问题作为评议议题，广泛征求意见，全面接受社会各个层面的评议。认真制定整改方案，纠正损害群众利益的不正之风，建立健全本部门政风行风建设长效工作机制。　　（三）抓好专项监督检查。通过开展专项监督检查和明查暗访，加强对重要环节和关键岗位的监督，及时发现问题，督促整改落实。坚决整治“中梗阻”，着力转变机关作风，充分激发干部的积极性创造性，真正形成肯干事、能干事、干成事的氛围。　　四、抓制度建设，营造风清气正干事氛围　　（一）健全廉政风险防控体制。继续完善廉政风险防控工作，做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，积极预防发生腐败行为。　　（二）建立健全部门“权力清单”。全面清理本局行政审批事项和公共服务事项，逐项明确项目名称、实施科室、设定依据、职权类别、审批对象等，建立健全部门“权力清单”，依法及时向社会公开，接受群众监督。　　（三）健全完善机关制度建设。重新梳理完善《机关管理若干制度（暂行）》等各项制度，推进机关工作规范化、制度化、科学化，形成以制度管人、以制度管事，促进机关管理有序、协调、高效运转，着力打造一个管理规范、作风务实、工作创新、业绩突出、干净干事的优秀干部团队。　　　　XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作计划总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，纠正“四风”，坚决遏制腐败现象发生，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为晋江人力资源和社会保障事业的健康发展提供有力纪律保障。　　一、抓责任落实，严格落实党风廉政建设责任制　　（一）细化分解责任。制定年度工作计划，进行任务分解，落实责任，做到职责划分清晰、任务分工具体、工作要求明确。各单位负责人为第一责任人，要切实负起责任，严格履行“一岗双责”。　　（二）落实廉政责任。落实“两个责任”，签定党风廉政建设目标责任书，形成主要领导负总责、分管领导负直接责任、纪检组长监督督促、各单位负责人各负其责、齐抓共管的工作机制。　　二、抓宣传教育，筑牢反腐倡廉思想基础　　（一）开展经常性教育活动。组织学习法律法规、廉政制度，引导干部职工深刻领会和把握反腐倡廉的根本要求，加强纪律意识