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人社局年度社会管理综合治理工作计划 　根据各级综治部门的部署要求，为把人社系统社会管理综合治理各项工作落到实处，全力推动自治州人力资源和社会保障事业在迈新台阶，特制定xx年昌吉州人力资源和社会保障系统社会管理综合治理工作计划如下： 　一、人社系统综治工作总的目标 　全面贯彻落实党的十八届三中全会、自治区人力资源和社会保障工作会议以及州党委十届五次全委（扩大）会议精神，坚持以民生为本、人才优先为工作主线，以健全促进就业创业机制为重点，以推进社会保障体系全覆盖为目标，以加强人才队伍建设为支撑，大力实施促进就业“民生工程”、社会保险“惠民工程” 、人才智力“支撑工程”、劳动关系“和谐工程”，着力构建和谐劳动关系，提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，切实做到保一方平安、服务一方百姓。 　二、指导思想 　认真贯彻执行中共中央两个“决定”和中央五部委《社会管理综合治理领导责任制》的六条规定，以邓小平理论为指针，以科学发展观为指导,以党的十八大为基准、继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。结合党的群众路线教育实践活动，全面落实民生工程项目，进一步提高做好新形势下群众工作和人力资源社会保障工作的能力，以实行社会管理综合治理领导责任制为龙头，以服务群众为宗旨，以基层基础责任制为龙头，以服务群众为宗旨，以基层基础建设为重点。坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”为原则，强化各项治安管理措施，认真落实治安防范，维护社会治安和生活秩序，保障人民群众安居乐业，以作风建设新成效推动人力资源社会保障事业科学跨越发展，更好地服务于自治州推进“三个率先”和建设“五个昌吉”。 　三、组织机构健全，各级领导重视 　继续按照“谁主管、谁负责”的原则，局所属各单位要由一名主要领导主管综合治理工作，具体的科室负责，要有专职的综治联络员，要进一步落实社会管理综合治理领导责任制，层层落实，抓好本单位机关、住宅、楼院、以及下属单位的和谐平安创建工作，提高全体职工、家属、子女对社会治安综合治理工作的认识。其它相关职能部门要充分发挥指导、协调、督促、检查的作用，协调相关部门形成齐抓共管的工作合力。坚持每周五的全体干部、职工学习，组织职工实用性学习有关法律、法规和党纪政纪等法律、法规知识，积极做好预防犯罪的各项工作，加强教育和管理，落实责任制，在落实上狠下功夫。 　四、将“无邪教创建”活动纳入“和谐平安创建”活动之中，继续推进普法和依法治理工作, 形成群防群治 　充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥工、青、妇的作用，形成齐抓共管,积极开展，普法教育，提高广大职工的法律意识。对本单位干部职工的普法教育以及遵守守法教育常抓不懈，定期邀请州讲师团来我局讲课，并做到有规划、有落实、有检查。加强与州(市)、街道、社区、综治办的协调沟通，参与社会治安管理工作，共同维护社会稳定。做到同部署、同检查、同考核，切实抓好防范和处理邪教、普法和依法治理工作建设，夯实基层基础，做到有人管事，有章理事，做到单位内部无法轮功及其它邪教人员。完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患,力争做到人社干部职工零犯罪。 　五、强化综治宣传教育的力度 　结合“六五”普法、12333全国人力资源宣传日，结合重大活动开展各类社会保障法律法规的集中宣传活动。采取集中宣传和经常性宣传相结合的方法，通过组织特色鲜明、形式多样、主题突出的宣传活动，做到宣传有安排、有记载、有总结。要大力宣传先进典型，弘扬社会正气。充分利用传统方式和新兴媒体，大力宣传党的十八大和十八届三中全会精神，进一步丰富宣传载体，扩大宣传覆盖面，同时要制定学习计划，切实抓好干部职工学法、用法培训，不断提高其依法行政、诚信服务的能力和水平，塑造人社人的良好形象。 　六、主要工作安排 　一月份：召开全体综治领导小组成员会议，拟定xx年度综治工作计划。对局机关、直属单位办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。 　二月份：在召开全州人社工作会议时，与相关直属单位签订社会管理综合治理责任状，对人社系统综治工作提出要求，作出部署，并布置安排“春节”期间的安全保卫工作。 　三月份：召开全体综治领导小组成员会议，结合12333全国人力资源宣传日研究部署，开展综治宣传月活动，并制定方案对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。 　四月份：召开全体综治领导小组成员会议，结合各级综治部门要求和本