司法局政风行风选题评议的工作总结.docxVIP

司法局政风行风选题评议工作总结　　根据县XX年民主评议政风行风工作实施方案，结合我局工作实际，司法行政系统开展了“化解纠纷促和谐 助力建设新福建”人民调解专项活动的选题评议活动，着力开创司法行政事业科学发展新局面，我局认真开展选题评议工作，现将情况报告如下：　　一、加强组织领导　　开展选题评议工作后， 我局把选题评议工作放在司法行政工作的突出位置，统筹安排，精心组织。按照本方案的具体安排和要求，切实抓好落实。加强领导，责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。　　二、广泛征求意见　　为确保我县司法行政系统政风行风工作取得实效，我局广开言路，采取走出去、请进来、面对面、背靠背等多种行式全方位向各界人士征求意见。　　（一）召开座谈会。分别召开了不同对象参加的评议座谈会，当面听取不同对象的意见和建议。　　（二）接受投诉。通过在局机关设立投诉箱及网上接受投诉等方式，虚心接受投诉，认真对待。　　（三）上门走访。县局行评工作领导小组成员，深入基层听取有关单位和服务对象的意见和建议。　　（四）发放征求意见函。向有关行政单位、事业单位及代表和服务对象等寄发征求意见函，广泛收集各方面的意见。　　三、认真开展选题评议工作　　（一）在调解纠纷过程中，人民调解组织对于有可能激化或引起治安案件、刑事案件的纠纷，要高度警惕，及时报告，在党委、政府的领导下，充分发挥有关部门和单位的作用列入排查调处工作日程，深入开展调查研究，制定出切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害，做到妥善处理“零恶化”。每月定期组织司法所工作人员、人民调解员，对各类矛盾纠纷和苗头隐患进行全面、深入、细致的拉网式大排查；对排查出来的矛盾纠纷和苗头隐患，逐一登记建档、及时就地化解。对关系复杂、诉求多元、涉及部门多的疑难复杂纠纷，以及可能引发群体性事件、越级上访等矛盾纠纷，要在做好当事人思想工作的同时，及时向当地党委、政府和有关部门汇报，主动热情地帮助当事人解决纠纷。要加强人民调解工作的自身规范建设，坚持内强素质、外树形象，进一步夯实人民调解组织基础和工作基础。切实加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷工作体系中的基础作用，形成工作合力，有效化解矛盾纠纷。今年来，全县排查矛盾纠纷案件426件，调处成功426件，调处成功率100%，人民调解系统案件录入率100%，未发生民转刑案件。创新调解形式，成立了个人调解工作室，即“老严调解工作室”和“爱华调解工作室”。　　（二）着力提高人民调解队伍专业化职业化水平。要采取政府购买服务方式，逐步加大乡（镇）调委会、县人民调解中心和各行业性专业性人民调委会专职人民调解员的配备力度，扩大和增加专职人民调解员队伍。要坚持人民调解员的选任条件，把懂法律、懂政策，会做协调工作、热爱人民调解工作，在群众中有一定威信的同志选聘到人民调解队伍中来。要支持、鼓励、培育公信力较强的法律服务工作者、行业专家、获得省以上优秀人民调解能手称号的调解员，建立人民调解工作室，形成品牌效应，引导更多群众主动上门解决矛盾纠纷。　　（三）着力建立健全人民调解工作制度。要建立健全与《人民调解法》相配套的规章制度体系，进一步规范矛盾纠纷受理登记、分流移送、督查回访、立卷归档、统计报送等工作，重点是完善社情民意分析研判、重大纠纷集体讨论、重大疑难纠纷报告等制度，努力形成科学化防范、常态化排查、法治化调解、信息化运作的人民调解工作新机制。　　（四）加强人民调解组织和人民调解队伍规范化建设。结合村居调委会换届，通过自查自纠、整顿、整改，达到组织、人员、报酬、场所、制度落实，名称、印章、标识、徽章、程序、文书“五落实、六统一”的工作规范要求，要提高人民调解队伍专业化社会化水平。进一步加大公益岗位方式聘用专职人民调解员的配备力度，并严格专职调解员的准入制度，明确岗位设置及条件要求，面向社会公开招考，聘用后需持证上岗，并定期接受公众评议和绩效考评。　　根据县XX年民主评议政风行风工作实施方案，结合我局工作实际，司法行政系统开展了“化解纠纷促和谐 助力建设新福建”人民调解专项活动的选题评议活动，着力开创司法行政事业科学发展新局面，我局认真开展选题评议工作，现将情况报告如下：　　一、加强组织领导　　开展选题评议工作后， 我局把选题评议工作放在司法行政工作的突出位置，统筹安排，精心组织。按照本方案的具体安排和要求，切实抓好落实。加强领导，责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。　　二、广泛征求意见　　为确保我县司法行政系统政风行风工作取得实效，我局广开言路，采取走出去、请进来、面对面、背靠背等多种行式全方位向各界人士征求意见。　　（一）召开座谈会。分别召开了不同对象参加的评议座谈会，当面听取不同对象的意见和建议。