基隆国民中小学校长遴选办法修订对照表.DOCVIP

基隆市政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任補充規定修正 修正意見對照表 學校名稱： 修正條文草案 學校建議修正條文 說明 本補充規定依「中小學兼任代 課及代理教師聘任辦法」第12條規定訂定之。 二、本規定所稱兼任、代課、代理教師及超時授課，定義如下： （一）兼任教師：以部分時間擔任 本條第二項學校課務，具有 各該教育階段、科(類)合格 教師證書之他校編制內教 師，或曾任編制內教師之離 職或退休教師。 （二）代課教師：以部分時間擔任 本條第二項學校課務，非為 兼任教師者。 （三）代理教師：以全部時間擔任 第二項學校課務者。 （四）超時授課：校內編制內教師 於基本授課節數以外擔任 學校課務者。 兼任、代課、代理及超時授 課之學校課務如下： （一）編制內教師依法令規定排課後尚餘之課務。 （二）編制內教師因差假或其他原因所遺之課務。 （三）依法令規定之課務。 兼任、代課及代理教師之聘 約，由各校在不違反有關法 令規定原則下依實際需要 自行訂定。 未兼行政職務及導師者，其 聘期應在每年開學前1日至 次年7月1日期間內依實際 需要訂定，如係以單一學期 聘任者，其聘期應以上課期 間內訂定。 留職停薪之代理教師聘 期，各校得依需要至代理原 因消失（至被代理教師回校 復職為止）。 上列聘期均應明定於甄選 簡章中。 增加兼任、代課、代理及超時授課之定義。 各校聘任校外現職軍公教人員擔任兼任、代課教師，應經現職服務單位同意。 　　各校不得聘任年滿65歲者或 退休人員為兼任、代課或代理 教師。但於山區、偏遠地區或 具特殊情形，經公開遴員確有 困難者，得專案報本局核准。 針對65歲即退休人員是否 得以兼任或代理代課進行 規定 校長、專任教師及代理教師之 每週超時授課及代課時數，除法令另有規定外，以超時授課不超過6節，代課不超過5節，超時授課及代課並計不超過9節為原則。但課程不可分割或特殊情形報經本府核准者不在此限。 　　超時授課及代課時數，校內、 外應合併計算。在本校及附設 補校超時授課合併時數以不超 過9節為原則。 非現職軍公教人員在各校兼 任、代課，在各科教師每週任 課時數範圍內不受每週最高9 節之限制。 文字修正，將兼任改為超 時授課 專任、代理教師(包括兼任行 政職者)，應以排定之上課週數，按每週排定之超時授課節數計算發給鐘點費；其節數包括國定假日未實際超時授課之節數及學期始（末）未滿一週之超時授課節數。但擔任畢業班教師於學校停止上課後之超時授課節數，不包括在內。 　　代理教師原則上不得代理導 師職務，但情況特殊者，經主 管教育行政機關核准者，代理 教師得兼任之。 　　代理導師職務按代理日數支 給導師費，導師時間及午餐時 間不得另支鐘點費。 超時授課及代課鐘點費來源若 為專款補助，以其專款補助之 相關規定辦法為準。 增加超時授課相關規定 增加代理導師相關規定 兼任及代課教師之鐘點費，除法令另有規定外，依據公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準支給之。 超時授課教師之鐘點費，依相關法令支給之。 超時授課鐘點費支給原則 教育部尚未訂定。 代理教師之待遇，除法令另有 規定外，依據中小學代理教師待遇支給基準支給之。 原條文 八、代理教師之出勤比照專任教師之規定，給假比照約僱人員，非經學校同意不得在校外兼職兼課。 原條文 九、各校聘任代課代理教師，應於聘約中註明代課代理之性質，離職或服務證明文件亦應做相同的註記外，並應加註服務成績是否優良與是否依相關規定續聘，以及是否經公開甄選進用等規定。 增加續聘相關規定 十、兼任、代課及代理教師參加勞 工保險及全民健康保險，依有 關規定辦理。 學校教師請假自付費用聘用之代課教師，其雇主之認定為學校，應依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法經學校就資格、條件等事項依規定審查後，由校長聘任之；其薪資支給亦應依聘任辦法及相關規定辦理，學校亦應根據規定為其支付相關保費及離職儲金。 增加自聘代課教師之鐘點及相關保費等相關規定 十一、市立幼稚園、國小附設幼稚園及市立高級中學準用本補充規定。 市立高級中學亦準用本補充規定 十二、本補充規定如有未盡事宜，適用其他法令規定。 原條文 十三、本補充規定經市務會議討論通過後函頒實施。 原條文 第1頁，共4頁。