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信访局年度机关党建工作总结 　XX年以来，在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的具体指导下，以强化“三个作用”（党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用）为目标，始终坚持把“服务中心、建设队伍”作为出发点和落脚点，按照“四个干”运行图要求，以“三严三实”和解放思想大讨论活动为契机，积极组织开展内容丰富的机关党建活动，为机关工作创新创优提供组织保证，较圆满地完成了年度重点工作任务。荣获市级文明单位、党建目标管理优胜单位、党费纠缴管理工作先进单位等荣誉称号。 　一、夯实党建工作职责，切实履行党建主体责任 　不断加强基层党组织建设，完善并落实党建工作各项制度。一是实施“一把手”党建责任工程。强化局机关党委书记抓党建的主体责任，主要是做到了“四带四必”： 带头落实责任、带头研究部署、带头讲党课、带头抓落实；定期必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲。今年先后2次召开专题会议研究部署党建工作，坚持每月听取党建工作进展情况汇报。二是坚持统筹推进。党建工作与信访工作“四同步”，同步部署、同步实施、同步督导、同步落实，扎实推进，科学筹划，合理安排，做到互融、互合、互促进。制定了《市信访局机关党委XX年工作要点》，按照“四个干”机制，制定运行图，为党建工作取得实效提供了组织保障。三是健全党建制度。认真落实省委《关于运用“四个法宝”加强领导班子自身建设的意见》、《市直机关各级党组织严格党内生活制度的指导意见》，制定了《市信访局规范党内生活制度》，重点抓了“三会一课”、“三日一网”、理论学习、民主生活会、党风廉政建设等各项党建制度，使广大党员干部的学习之风更加浓厚、工作作风更加过硬、廉洁之风更加清正。 　二、夯实思想基础，打造学习型党组织 　坚持把提升队伍素质作为机关党建工作的基础，扎实推进学习型党组织建设，全面提升党员干部综合素质。一是固化学习制度。不断完善日常学习的方式方法，实行“五个一”学习制度：即每天自学一小时，每周集中学习一次，每月通读一本书，每季开展一次学习交流、座谈，每半年撰写一篇调研报告或理论文章，创办《理论学习》和《道德讲堂》专刊，使学习时间和内容更加灵活。全年共组织中心组理论学习18次，党员干部集中学习教育10次，qq群学习26期。二是拓宽学习载体。在全局组织开展“读好书、比奉献”主题读书活动，重点推荐阅读了《世界上下五千年》、《正能量》等书，投入资金3000余元；市委市政府副秘书长、信访局长李东升同志以《争当“三严三实”好干部，推动信访工作上水平》为题，为党员干部讲党课；广泛征求意见建议，开展“我为京津冀协同发展献良策”活动；在全局开展争做“三严三实”好干部征文活动，组织开展依法治市答题竞赛活动，上报了30篇征文，撰写上报信息24篇，其中有2篇被唐山劳动日报刊发，14篇被机关报刊发。三是学习对标活动。以开展“学习台州经验，转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动为契机，市委市政府副秘书长、信访局长李东升带队赴贵州省XX市和XX市考察学习“取经”，深入学习群众工作经验做法。重点学习借鉴贵阳、遵义等地一厅式受理、一次性调查、一揽子解决 的“三级调处”模式，进一步开阔思路，创新工作方法。同时，在局内开展“一对一”对标活动，每名信访干部根据自身岗位，确定一名学习标杆，营造“比学赶超”的浓厚氛围。 　三、夯实作风基础，打造为民服务机关 　坚持把改进机关作风作为机关党建工作的根本，创新活动载体，转变工作作风，努力提高服务水平。一是巩固群众路线教育实践活动成果。以制定推进《整改清单》落实为重点，坚持节前教育、节中监督、节后检查，坚持不定期组织工作纪律、工作秩序明察暗访；坚持定期对重点岗位科级干部进行廉政提醒谈话，通过“早警示、早教育”，确保中央八项规定、“三重一大”制度、“四不一末”规定落到实处；通过扎实整改，机关作风得到进一步改进，便民服务得以大力推进，切实让群众受益。二是开展“三严三实”专题教育。制定了活动方案，实现了“规定动作做到位，自选动作有特色”，活动期间，共组织开展了三个环节四次专题学习研讨。学习研讨会上，各班子成员结合自身分管工作实际踊跃发言，切实做到真学、真懂、真信、真用。局班子成员在5月下旬至6月上旬前，深入到全市10个县（区）的社区、村庄，采取召开座谈会、面对面交谈、实地走访等形式，进行蹲点调研，获得了基层群众的认可。三是提升能力素质。连续两年在全市信访系统开展“五心”服务活动，即：热心接待来访群众、耐心倾听群众诉求、细心解释政策法规、尽心解决实际问题、爱心帮扶困难群众。大力弘扬“热情、依法、负责、奉献”的精神，树立信访干部可亲、可敬、可靠、可爱的形象，激发广大信访干部热爱信访、精通信访、干好信访、奉献信访的积极性，通过典型引领、示范带动，着力提升信访