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党委组织部工作总结1 　党委组织部在学校党委的正确领导下，在上级主管部门的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作和根本任务，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，为学校事业发展提供了组织保证。 　一、广泛开展党的十八大精神学习教育活动 　加强对基层党组织、党员学习十八大和十八届三中全会精神的指导，把其作为党组织生活、党员干部教育培训的重要内容。在庆祝中国共产党成立92周年之际，利用党员教育学习系统，组织开展了学习十八大精神和新党章知识竞赛活动，全校共有10794人次参加了竞赛活动，评选表彰了10个优秀组织单位、10名优秀组织个人、100名竞赛活动先进个人，普及了党的基本知识，营造了良好的政治理论学习氛围;通过会议强调、书面通报学习情况、短信提醒等多种方式及时督学促学，全校95名正处级干部按时完成了吉林省领导干部网络培训学苑的学习，切实提高了干部的理论水平;举办了专职学生党支部书记、党务秘书培训班，采取专题培训、研讨交流、主题讲座、现场观摩、集中测试等方式，对49名专职学生党支部书记和党务秘书进行了培训，取得了预期效果。 　二、认真抓好干部人才队伍建设 　认真做好处科级岗位补充选拔工作，调整、提拔了14名处级岗位干部、5名科级岗位干部;分别圆满地完成了XX年提拔的22名处级干部试用期满和 XX-XX年全校180名处级干部考核工作;配合省委组织部和省高校工委组织部完成了12人次处级以上干部到省委党校培训任务;制定了《长春工业大学副处级以上领导干部及相关人员因私事出国(境)管理规定(试行)》，对副处级以上领导干部因私事出国(境)的证照进行备案登记，统一保管;对处科级干部档案进行了重新整理，进一步完善了干部档案;完成了正科级以上领导干部报告个人有关事项工作;完成了省委组织部对我校XX年10月以来的选人用人工作检查，干部工作得到上级组织和师生员工的认可。不断加强党管人才工作，认真履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，积极开展人才工作调研，为柔性人才引进积极做好协调、服务，完成了高层次人才体检的组织服务工作。我校被评为吉林省高层次人才创新创业基地，获得工作经费扶持30万元。 　三、切实加强基层党组织建设 　积极做好省高校工委关于贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》检查工作，对全校基层党组织建设和发展党员工作开展了专项考核调研，对基层党组织建设进行了全面的自检自查，进一步提升我校党建工作科学化水平;组织开展了党员重温入党誓词活动，切实加强了党员的党性教育，增强了党员的党性修养，激发了党员的工作积极性，提高了广大党员的服务意识;通过常年开展的“党组织关爱党员、党员服务群众”活动，加强对困难党员和学生党员的帮扶工作，对87名困难党员进行了帮扶，帮扶金额万元;组织申报了3项党支部创新案例，有1项已经吉林省高校工委推荐到教育部。党委书记董玉辉作为吉林省唯一一所省属普通高校党委书记参加第二十一次全国高校党建工作会议，提交了书面交流材料，充分展示了我校党建工作成果，扩大了学校党建工作的知名度和影响力。 　四、扎实做好发展党员工作 　不断规范发展党员工作程序，严格坚持“三投票三公示”制度，确保发展党员工作质量。发展党员707名，其中教职工17名，学生党员690名;依托党校举办了两期入党积极分子培训班，共培训积极分子1188人;对发展党员工作进行了专项检查考核，评定了工作等级，反馈了意见，制定了整改方案;建立了党委专职组织员联系点制度，深入基层单位参加党支部大会、组织员谈话等活动，对发展党员工作进行了2次督促检查，每名专职组织员每学期到基层单位都在2人次以上;实行了基层学院和党委组织部发展党员“双公示”制度;完成了毕业生党员组织关系接转、党费收缴、党内统计等工作;在全省高校党委组织员工作会议进行了交流，得到了高校工委及兄弟院校的一致认可，有1人被评为“吉林省优秀专职组织员”。 　五、积极推动党建研究 　以党建研究中心为平台，科学规划、完善职能，有计划有组织地开展了党建工作研究，不断提高理论研究水平。研究制定了《长春工业大学党建研究项目管理办法》;完善了研究机构，初步组建了专家委员会和研究团队;党建研究中心成员在研国家级课题1项，省级课题6项，科研经费近10万元;出版专著1部，发表论文2 篇;对XX年度学校基层党组织“特色活动”立项研究课题进行了结题验收。 　六、不断强化组织部自身建设 　坚持把思想政治建设摆在部内建设的首位，能够按照学校党委的要求，有计划地学习党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻落实中央“八项规定”和习近平总书记在全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动总结会议上的讲话精神，带头服务大局，带头改进作风，带头求真务实，进一步提高了工作效率和质量;能够严明