社区年度的工作总结_17.docxVIP

社区年度工作总结　　20**年在局党政班子的统一领导下，全面谋划、组织和动员广大干部群众积极参与世博先锋行动，圆满地完成了服务世博的各项工作任务。　　一是岗位行动。以全局党员干部为重点，开展“抓就业、保世博、促和谐、作贡献”和“亮身份、践承诺”主题实践活动，在窗口服务单位中开展“政风行风窗口服务达标”和“星级窗口评比”等创先争优活动，推出20个党员服务窗口，作出服务承诺，窗口服务规范和质量得到进一步提升。　　二是志愿行动。积极开展平安世博志愿者、交通保畅志愿者活动。做好世博安保稳定工作，组建监察大队和广汇公司两支应急志愿者队伍。3名同志进入世博园区工作，12名同志到曹杨路轻轨站点担任世博志愿者，局领导带领局系统200多名干部群众、团员青年参与道路保畅先锋行动；3000余人次参加了 “”行动。　　三是平安行动。局系统成立稳控工作领导班子，加强对信访稳定工作的组织领导。制定应急处置预案，建立应急处置工作队伍，提高对突发事件的快速反应和掌控能力。开展领导干部接访工作，妥善处理群众诉求。制定并落实世博会期间24小时值班制度，确保世博期间的全面稳定。　　（二）劳动就业工作有序推进　　1、完善促进就业政策体系。继续推进《鼓励创业带动就业三年行动计划》和稳定岗位、职业培训、就业援助等本市促进就业“1+3”计划，实施我区《关于进一步加强XX区促进就业工作的实施意见（XX～XX年）》，制定《关于切实做好XX年XX区大学生就业创业工作的实施意见》，完成《XX区就业工作发展“十二五”规划》的编制工作。　　2、深入开展就业服务工作。创编《求职攻略》，开展“民营企业招聘周”、就业援助月等活动，为就业困难人员、青年人员提供就业服务；举办以“服务世博，稳定就业”为主题的服务世博人员专场招聘会，取得热烈反响；创新推出“青年就业启航实训基地”，首批32名大学生顺利完成实训任务，成功走上就业岗位；举办大学生就业招聘专场，推出公共服务见习岗位，帮扶XX年就业困难应届大学毕业生实现就业。　　3、大力促进创业带动就业。建设“中华印务创业孵化基地”，可扶持100余名青年大学生创业，带动300余名青年就业。创建“创业汇”综合性创业资源市场，实施柜台式、菜单式、系统化创业服务，形成本区特色的创业服务新模式，引导大学生突破创业瓶颈，帮助初创企业突破发展难题。现已汇集100多家企业800余名创业者，成为普陀创业服务新品牌。　　4、加大托底安置工作力度。常年做好就业援助活动，确保就业困难人员“不挑不捡”100%托底安置，“零就业”家庭实现动态为零。　　5、强化职业技能培训管理。积极做好政府培训补贴方式的调整工作，由补贴到培训机构调整为直接补贴到个人。对23家承担政府补贴培训的单位365个标号开展督导，规范补贴培训的运作。主办和组织行业开展职业技能竞赛活动，共415人参加。完成了对29家培训机构管理人员的培训，较好地完成本年度培训工作任务。　　（三）人事人才工作稳步前进　　1、加强高层次人才队伍建设。一是完善人才工作机制，优化人才发展综合环境。贯彻落实全国、XX市人才工作会议精神，围绕服务普陀经济社会发展，召开我区人才工作会议，为优化人才发展综合环境拟定一系列创新举措，包括人才公寓建设、财政扶持、人才就医、人才子女入学及科研创新资助等方面。二是认真做好《XX区人才发展与人力资源开发“十二五”规划》的编制工作，对“十二五”期间我区人才工作的开展作总体部署。三是推进领军人才等高层次人才队伍建设, 从领军人才结对联系、医疗保健、学术休假等方面做好后续服务保障工作。四是积极稳妥地推进事业单位岗位设置管理工作。召开全区事业单位岗位设置管理工作动员部署大会，组织政策及实务操作培训，遵循“先入轨、后完善”的原则实施，做好风险评判和预估。五是整合资源，服务保障中小企业发展。继续做好博士后创新实践基地、留学人员创业园等人才工作载体建设，开展骨干企业hr沙龙活动，组织“社会学导”进企业，为企业发展储备人才。　　2、进一步优化干部队伍建设。一是加大招考选拔力度，优化干部队伍结构。组织9家单位20个岗位开展跨部门竞岗交流、6家单位14个岗位参加市公务员公开选调交流。二是加强教育培养，提高干部队伍素质。重点抓好基层实习锻炼、导师带教、机关派遣三支队伍建设。组织新录用公务员参加初任培训，2200 人次参加公务员双休日讲座，举办区人事干部培训班、科级干部任职培训班。三是做好世博评比表彰工作。四是进一步推进考核工作。会同区有关部门实施对区县党政领导班子和领导干部绩效考核工作；开展XX年区机关绩效考核和机关、事业单位工作人员年度考核及行政奖励工作。五是做好军转安置工作，制定《关于规范XX区公务员离职后从业行为的实施细则》，建立公务员离职谈话制度和从业备案制度。　　（四）劳动关系和谐发展