6chen信息不称与企业人力资源管理.pptVIP

主要内容 一、博弈论与信息经济学 二、信息经济学的基本分类 三、人力资源管理中的逆向选择问题 四、人力资源管理中的道德风险问题 一 博弈论与信息经济学 非对称信息： （asymmetrical information）：是指在博弈中，某些参与人拥有但另一些参与人不拥有的信息。也称为信息不对称，不对称信息，不完全信息。 这里的信息指的是能够影响局中人支付的信息 不完全信息博弈：至少有一个参与人不知道其他参与人的支付函数 完全信息博弈——所有参与人的支付函数为共同知识 诺贝尔经济学奖2001 一 博弈论与信息经济学 二手车市场： 阿克洛夫：买卖主对于要交易的“旧车”存在信息不对称，买主通常不愿意出高价，这样持有好车的买主只好退出市场，市场上都剩下“坏车”，买主则越来越不愿意光顾，旧车市场萎缩直至消失。 一 博弈论与信息经济学 斯宾斯：人才市场上，由于信息不对称，雇主愿意开出的是较低的工资，除了平庸的“柠檬”外根本不能满足精英人才的需要。出现了劣币驱逐良币的现象。 一 博弈论与信息经济学 保险信贷市场 斯蒂格利茨：信贷市场上，由于信息不对称，贷款人只好确定一个较高的利率，结果好的本分的企业退避三舍，而坏的压根就不想还贷的企业蜂拥而至。 博弈中不拥有私人信息的参与人 交易中没有信息优势的一方 博弈中拥有私人信息的参与人 交易中有信息优势的一方 二 信息经济学的